Senatul a adoptat marţi o propunere legislativă potrivit căreia firmele ar trebui să primească, la cerere, de la bugetul de stat, valoarea salariului de bază minim brut pentru fiecare tânăr fără experienţă pe care îl angajează pentru o perioadă nedeterminată. Iniţiativa legislativă urmăreşte „facilitarea accesului la primul loc de muncă al tinerilor fără experienţă profesională, în scopul reducerii ratei şomajului, stimularea cererii de forţă de muncă, asigurarea tranziţiei rapide de la şcoală la piaţa muncii şi combaterea efectelor sociale ale inactivităţii tinerilor“. Astfel, firmele care angajează, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 ani primesc lunar, pentru fiecare salariat nou, o sumă egală cu valoarea salariului de bază minim brut pe ţară. Totodată, angajatorii sunt scutiţi de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate, pentru aceste persoane, timp de 18 luni. Angajatorii sunt obligați să-i păstreze pe tinerii angajați cel puțin 36 de luni; în caz contrar, ei trebuie să restituie integral sumele încasate. Finanțarea va veni de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, precum și din fonduri europene. Argumentația autorităților este cât se poate de... realistă: „Cei mai afectaţi de lipsa unui loc de muncă sunt tinerii aflați în căutarea primului job, adică cei cărora li se spune într-una că nu au experienţa necesară pentru a fi angajaţi. Prin acest proiect, ei vor putea fi angajați timp de 36 de luni și vor căpăta experiența invocată întruna de angajatorii din România“. Proiectul urmează să ajungă la Camera Deputaților, care este for decizional.