Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa efectuează frecvent controale în rândul agenţilor economici, pentru a verifica dacă sunt respectate legile din domeniul muncii. Cu toate acestea, mulți angajaţi nemulţumiţi bat la uşa ITM-ului pentru a-şi căuta dreptatea şi pentru a reclama patronul societăţii unde lucrează, fără să mai aştepte controalele periodice ale inspectorilor. De la începutul anului și până în momentul de față, ITM Constanța a primit peste 160 de reclamații din partea angajaților, care se plâng că li se încalcă drepturile la locul de muncă. Purtătorul de cuvânt al ITM Constanţa, Florina Vișan, a precizat că multe persoane au reclamat faptul că patronii nu le-au plătit drepturile băneşti la timp. Alţii, în schimb, s-au plâns că nu şi-au primit deloc salariile cuvenite pentru munca prestată sau sporurile salariale prevăzute în contract, iar unii au sesizat faptul că au negociat un anumit salariu, dar, în realitate, remunerația este mult mai mică. Alți petenţi au reclamat refuzul angajatorilor de a elibera diverse documente, cum ar fi adeverinţe pentru medici sau care să ateste vechimea în muncă. Nu în ultimul rând, unii constănțeni și-au luat inima în dinţi şi și-au reclamat patronii că nu le-au făcut formele legale de angajare, mai ales, că, dacă sunt descoperiţi, sunt sancţionaţi şi ei pentru că lucrează fără carte de muncă. De altfel, reprezentanții ITM atrag atenţia că drepturile angajaţilor sunt cel mai des încălcate atunci când prestează muncă la negru. În urma verificărilor efectuate de către inspectorii ITM, cele mai multe nemulţumiri se dovedesc a fi întemeiate, iar angajatorii sunt sancţionaţi în funcţie de gravitatea faptelor. Există însă și reclamații care s-au dovedit de-a lungul timpului a fi nefondate, inspectorii fiind trimiși spre ținte false. ”Uneori, ni se cere să verificăm anumite societăți unde ni se spune că sunt nereguli. Multe sunt sesizări anonime, iar societățile sunt, de fapt, fictive. Au mai fost situații în care angajații au făcut sesizări doar ca să facă rău patronului sau unui vecin”, a explicat Florina Vișan.