Cu toate că integrarea europeană a fost privită ca o soluţie salvatoare de mulţi angajatori dornici de afaceri cinstite, economia românească continuă să plătească tribut \"muncii la negru\". Practicată cu consecvenţă, mai ales din cauza legislaţiei ambigue care prevedea amenzi mai mult simbolice pentru cei prinşi pe picior greşit, munca ilegală provoacă pierderi de sute de milioane de euro la bugetul de stat. Aşa s-a ajuns în situaţia ca munca fără forme legale să fie privită ca o obişnuinţă de mulţi angajatori, dar mai ales de salariaţi. Cel mai adesea, cei care acceptă să muncească \"pe blat\" nici măcar nu dau atenţie consecinţelor pe care le pot suporta, preferînd să aibă un venit mic şi sigur decît deloc. În pofida campaniilor şi a deselor controale efectuate de reprezentanţii Inspectortaului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa, angajatorii constănţeni continuă să încalce legea chiar dacă riscă să se aleagă cu dosare penale. Inspectorul şef adjunct al ITM, Tiberiu Pleşu, susţine că deşi amploarea muncii \"la negru\" nu mai este la fel ca în anii trecuţi, în urma controalelor din această vară au fost depistate aproape 100 de persoane care lucrau ilegal. \"Controalele au fost efectuate la cei 349 de agenţi economici din judeţ au scos la iveală deficienţe pe linia normelor privind munca suplimentară, dar la nivelul încadrării salariaţilor. Am depistat 50 de angajatori care practicau munca fără forme legale, valoarea celor 84 de sancţiuni depăşind valoarea de 156.000 de lei\", a declarat Pleşu. Într-un top al societăţilor cu cei mai mulţi muncitori \"la negru\" se numără \"Yourhotels\" (20 de persoane), \"Miuţă Service\" SRL (4), \"Cris Flor\" Eforie (4), \"Ral&Mel\" SRL (4), \"Orizont CEMA\" SRL (3), însă inspectorii de muncă au depistat alţi cinci muncitori şi la Direcţia pentru Tineret Constanţa. Avînd în vedere că societăţile foloseau mai mult de două persoane fără forme legale, conducerea ITM Constanţa le-a notificat către Garda Financiară. \"Este o situaţie mult mai bună decît în trecut, însă încercăm să eradicăm acest flagel. Faptul că angajatorii au înţeles că trebuie să respecte legea este susţinut şi de cele 15.235 de contracte de muncă înregistrate la sfîrşitul lunii iulie\", a încheiat Pleşu.