Funcţionarii publici trebuie să elaboreze, pînă la 4 decembrie, un centralizator referitor la sporurile acordate în cadrul tuturor instituţiilor publice, iar proiectul de lege privind sistemul unic de salarizare trebuie finalizat pînă la 15 ianuarie, potrivit unui comunicat al federaţiilor sindicale din domeniu. Deciziile au fost luate la negocierile dintre reprezentanţii federaţiilor sindicale ale funcţionarilor publici şi cei ai Guvernului. Cele două părţi au convenit continuarea discuţiilor privind legea referitoare la sistemul unic de salarizare pe cele două grupuri de lucru, respectiv administraţie centrală şi administraţie locală. Partea sindicală şi partea guvernamentală vor purta negocieri pentru acordarea unei creşteri salariale în perioada 1 ianuarie - 1 aprilie, perioadă de tranziţie pînă la adoptarea legii privind sistemul unitar de salarizare a funcţionarilor publici. Liderul Alianţei Federative “Sed Lex“ de la Constanţa, Adrian Dugăiaşu, a declarat că pe parcursul acestor întîlniri s-au discutat 31 de variante ale legii salarizării. “Datorită celei de-a 31 formule de lucru a legii salarizării, constatăm că ne apropiem cu paşi repezi de sfîrşitul anului şi nu mai avem posibilitatea tehnică de a trece legea şi prin Parlament pentru a intra în vigoare la 1 ianuarie. De aceea, negocierile continuă şi toţi cei care au participat şi-au luat angajamentul că, pînă la 1 aprilie 2007, această lege va fi funcţională, ceea ce înseamnă că va avea toate procedurile îndeplinite. Restul problemelor sînt încă în discuţie“, a declarat Dugăiaşu. El a mai spus că, pînă în aprilie, echipa mixtă formată din reprezentanţi ai Guvernului şi ai sindicatelor vor lucra la acest proiect de lege, pentru ca, la data stabilită, legea salarizării să poată fi pusă în aplicare. Dugăiaşu a adăugat că în această perioadă se va stopa orice acţiune de protest, dar că dacă întîlnirile nu se vor desfăşura conform graficului, este posibilă reluarea acţiunilor sindicale. Guvernul i-a invitat pe reprezentanţii funcţionarilor publici la negocieri în 16 noiembrie, după ce mai multe federaţii din domeniu au organizat acţiuni de protest. Revendicările funcţionarilor publici erau legate de majorări salariale, elaborarea unei legi de salarizare unică a personalului din administraţia publică, precum şi acordarea de sporuri specifice meseriei (spor de confidenţialitate de 15%, spor de fidelitate cuprins între 5 şi 20%, indemnizaţie de dispozitiv de 25% şi alocaţie de hrană).