Potrivit datelor centralizate de Autoritatea Naţională pentru Protecţia Familiei şi a Drepturilor Copilului (ANPFDC), la nivel naţional au fost primite 143 de cereri de la asistenţi maternali profesionişti care doresc să renunţe la această meserie. Reprezentanţii Autorităţii au declarat că, în total, 14 direcţii generale de asistenţă socială şi protecţia copilului (DGASPC) din ţară au primit astfel de cereri de la asistenţi sociali. Cele mai multe solicitări de renunţare la profesia de asistent maternal profesionist au fost înregistrate în judeţele Vrancea (26), Vaslui (23), Teleorman (15), Buzău (13) şi Mureş (12). Alţi nouă asistenţi maternali şi-au anunţat plecarea în Călăraşi, opt în Galaţi, câte şase în Covasna şi Sibiu, cinci în Sălaj, câte patru în Maramureş şi DGASPC Sectorul 2 şi doi la DGASPC Sector 4 Bucureşti. Potrivit ANPFDC, reprezentanţii DGASPC din Bacău şi Mehedinţi au precizat că, deşi nu au primit nicio cerere scrisă, au fost câţiva asistenţi maternali care au declarat verbal că intenţionează să renunţe la această meserie şi la copiii care le-au fost daţi în grijă. La nivelul judeţului nostru, potrivit directorului DGASPC Constanţa, Petre Dinică, de la începutul anului şi până în prezent au demisionat zece asistenţi maternali. Principala cauză a plecărilor din sistemul social o reprezintă reducerile bugetare adoptate de Guvernul Boc. La Constanţa, din cauza subfinanţării DGASPC (Guvernul a alocat instituţiei cu 30% mai puţine fonduri decât era nevoie), situaţia este şi mai gravă. „Din cauza subfinanţării, în februarie, am fost nevoiţi să reducem salariile întregului personal cu 28%. Dacă vom fi obligaţi să aplicăm şi reducerea de 25%, nu ştiu ce se va întâmpla”, a declarat Petre Dinică. Salariul unui asistent maternal variază între 700 şi 800 de lei. În cazul în care asistenţilor maternali constănţeni li s-ar aplica şi reducerea de 25%, aceştia ar ajunge la un salariu de 300 - 400 de lei, bani cu care aceştia vor trebui să se întreţină şi pe ei şi pe copiii de care au grijă.