În urma aprobării contingentelor privind permisele anuale şi cele de scurtă durată pentru perioada 2009-2016, românii şi bulgarii pot lucra în Elveţia după 1 iunie 2009. \"Într-o primă etapă de şapte ani de la intrarea în vigoare a acordului, respectiv pînă la 1 iunie 2016, va exista, la fel ca şi în cazul statelor membre ale acordurilor anterioare, un control al pieţei muncii, respectiv restricţii ale dreptului de angajare în Elveţia. Aceasta înseamnă că un angajator elveţian poate angaja un lucrător din România sau Bulgaria numai dacă pentru locul de muncă respectiv nu a găsit un angajat cetăţean elveţian sau din celelalte state membre ale UE. Contingentele se vor stabili anual\", susţin reprezentanţii Ministerului Muncii. Potrivit Oficiului Federal de Migraţie din Elveţia, pentru 2009 au fost aprobate 362 de permise care se prelungesc anual şi 3.620 de scurtă durată. Cea de-a doua etapă tranzitorie este între 2016 şi 2019, perioadă în care va fi aplicată clauza de protecţie specială, care permite reducerea numărului de permise de rezidenţă, respectiv reintroducerea contingentelor, în condiţiile unei imigraţii prea puternice. \"Românii vor avea acces liber pe piaţa muncii din Elveţia cel mai tîrziu în 2019\", mai spun oficialii Ministerului Muncii, care precizează că România nu a introdus perioade tranzitorii pentru cetăţenii elveţieni.