Dacă cei mai mulţi români întîmpină primăvara cu bucurii şi speranţe în suflete, pentru pensionari începe calvarul. Respectînd cu stricteţe scenariul umilinţelor cozilor la ghişee, Casa Naţională de Pensii şi alte drepturi de Asigurări Sociale (CNPAS) face din repartizarea biletelor de tratament un adevărat circ fără bani. În loc să se bucure că după anii grei de muncă ar putea să-şi trateze bătrîneţile şi bolile în staţiunile de tratament din toată ţara, mii de pensionari treziţi cu noaptea în cap se calcă în picioare la ghişeele caselor de pensii, în speranţa că vor prinde unul din biletele buclucaşe. Şi uite aşa, în loc să ajungă într-una din „staţiunile paradisiace” de la munte sau de pe litoral, bătrînii se aleg doar cu numele trecut pe o listă pe care mai figurează alte cîteva mii de pensionari. Situaţia pare să se repete şi în acest an, mai ales că în urma finalizării negocierilor privind staţiunile pe care Ministerul Muncii le va pune la dispoziţia beneficiarilor, pensionarii constănţeni au fost, încă o dată, lăsaţi la urmă. Potrivit purtătorului de cuvînt al Casei Judeţene de Pensii (CJP) Constanţa, chiar dacă repartiţia biletelor va continua pe tot parcursul acestei luni, pînă în acest moment, judeţul nostru a primit doar 58 de bilete de tratament! „Am primit doar primul set de 58 de bilete de tratament. Urmează ca repartizarea acestora să se facă în zilele următoare. Trebuie să rezolvăm toate cele 7.700 de cereri depuse de pensionari, însă pentru acest lucru avem nevoie să primim şi celelalte bilete din partea CNPAS. Este un lucru obişnuit ca solicitările să depăşească mai mereu numărul biletelor acordate”, a declarat Gabriela Pălăniţă. Reprezentantul CJP Constanţa susţine că, din totalul biletelor primite pînă în prezent, cele mai multe au fost repartizate pentru staţiunile Amara, Geoagiu şi Covasna. Potrivit prevederilor legale în vigoare, pensionarii care solicită bilete de tratament trebuie să prezinte ultimul cupon de pensie în original şi recomandarea medicală, preţul unui sejur fiind stabilit la 50% din cuantumul veniturilor lunare ale acestora.