Veniturile unora dintre angajaţii de la stat întrec orice limită a bunului simţ, în condiţiile în care cea mai mare parte a populaţiei României se chinuie să supravieţuiască. Lista sporurilor şi a primelor în compania de stat Poşta Română este notabilă, angajaţii primind spor de vechime, spor de fidelitate, de ore suplimentare, dar şi de noapte, prima de vacanţă a angajaţilor fiind de 60% din salariul de bază brut. Asta, în condiţiile în care, potrivit ultimelor date afişate de Ministerul de Finanţe, în 2008, Poşta avea peste 35.000 de angajaţi şi un profit net de doar 32.793 lei. „Poşta Română este operatorul naţional din domeniul serviciilor poştale, având drept acţionar majoritar statul român, reprezentat de Ministerul Comunicaţiilor (75%) şi Fondul Proprietatea (25%). În aceste condiţii, Compania este o societate care se autofinanţează, salariile pe care le acordă angajaţilor săi fiind rezultate din încasările proprii”, au declarat, vineri, reprezentanţii instituţiei, ca reacţie la publicarea veniturilor angajaţilor pe luna aprilie 2010. Amintim că, venitul mediu net al contabililor şefi la Poşta Română este 9.349 de lei. Cei patru directori executivi au avut, în aceeaşi perioadă, venituri medii nete de 7.658 lei, în timp ce directorul general, Tudor Gabriel Bohâlţeanu, a primit doar... 4.455 lei. Cele mai mici venituri medii nete înregistrate în primul trimestru sunt ale agenţilor poştali cu grad IV, de numai 547 lei. Pe lângă venituri, angajaţii Poştei primesc şi sporuri. Astfel, sporul de fidelitate variază între 3 şi 18% din salariul de bază, iar sporul de vechime, între 5 şi 25% pentru cei care au mai mult de 3 ani vechime în muncă. Compania acordă sporuri şi pentru funcţii de conducere, între 5 şi 30%, precum şi sporuri pentru orele lucrate în zilele libere (sâmbătă şi duminică) sau în timpul sărbătorilor legale.