O statistică îngrijorătoare a fost dată publicităţii peste Ocean. Potrivit datelor oficiale, unu din patru americani are cazier, ceea ce îi ţine departe de multe slujbe bune. În total, 65 de milioane de cetăţeni americani au cazier. Aceste persoane se pot mulţumi doar cu profesii cu calificare medie. Angajatori importanţi de peste Ocean îi exclud din start pe cei care au cazier fără să ţină seama dacă a fost vorba doar de nişte delicte minore.

Practica poate fi în multe cazuri ilegală şi este principalul obstacol în angajarea pe termen lung a multora dintre americani. Există companii speciale specializate în verificarea cazierelor. Totodată, în majoritatea chestionarelor de angajare răspunsul afirmativ la întrebarea Aţi fost condamnat în ultimii şapte ani implică respingerea din start a candidatului, indiferent dacă acesta s-ar dovedi perfect pentru slujba oferită. Este paradoxal că societatea civilă americană are o astfel de reacţie, pentru că lipsa unei slujbe stabile şi izolarea sunt cauzele cel mai des invocate în recidiva unor delicte. Aproape un sfert din forţa de muncă americană nu poate fi angajată, ceea ce în urma crizei economice cântăreşte greu asupra sistemului de ajutorare socială. Discriminarea celor care au cazier afectează în principal populaţia afro-americană, iar această practică poate viola Actul Drepturilor Civile. Anul trecut, autorităţile americane s-au confruntat cu cinci procese civile împotriva unor angajatori importanţi, câştigate, dar care deocamdată încă nu au condus la o condamnare publică a acestei practici. Situaţia economiei americane este departe de a fi roză. La fiecare nouă slujbă creată concurează cinci şomeri, iar legea îl protejează pe angajator care are tot dreptul de a-şi alege pe sprânceană angajatul.