La lansarea unui proiect de înfrăţire instituţională, secretarul de stat al Autorităţii Naţionale pentru Persoane cu Handicap (ANPH), Doina Dreţcanu, a anunţat că doar 11% dintre persoanele cu handicap apte de muncă din punct de vedere al vîrstei sînt angajate. Şeful ANPH a precizat că deşi numărul persoanelor cu handicap care sînt angajate a crescut de la 9.600, în 2003, la circa 25.000, în prezent, ponderea acestora este în continuare redusă. Doina Dreţcanu a mai spus că 19.300 dintre persoanele angajate au un handicap accentuat şi doar 3.700 nu prezintă probleme majore. Numărul redus de persoane care provin din această categorie socială şi sînt încadrate în muncă este cauzat de slaba pregătire profesională a acestora (doar 20% au studii superioare), dar şi de neadaptarea locurilor de muncă de către angajatori. Proiectul de înfrăţire instituţională „Sprijin pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu dizabilităţi”, derulat cu parteneri francezi, vizează punerea în aplicare a două concepte noi, adaptare rezonabilă şi dreptul la adaptare rezonabilă, integrate deja în dispoziţiile Legii 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. În cadrul proiectului a fost elaborat şi documentul „Linii directoare privind adaptarea rezonabilă a locurilor de muncă în vederea facilitării integrării profesionale a persoanelor cu handicap”, care face referire la noile măsuri privind facilitarea încadrării în muncă a persoanelor cu handicap, introduse în Legea 448, şi analizează „Liniile directoare privind adaptarea rezonabilă” din Statele Unite şi Canada şi diversele modalităţi de transpunere a directivei europene în domeniu alese de statele membre. La Constanţa, potrivit purtătorului de cuvînt al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Constanţa, Roxana Onea, în evidenţele autorităţilor sînt 6.059 persoane adulte cu handicap, din care 583 cu grad mediu, 667 cu grad accentuat, 593 cu grad grav şi 4.216 sînt persoane menţinute în grad. La rîndul său, Emilia Murineanu, director executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a explicat că, lunar, sînt angajate 12-13 persoane cu dizabilităţi aflate în evidenţele instituţiei.