Vestea că va fi concediată nu a picat tocmai bine pentru o angajată din București a Raiffeisen Bank România. Femeia a suferit recent un șoc psihic după ce a fost anunțată că postul ei va fi desființat, potrivit unor surse din interiorul băncii, scrie www.sursazilei.ro. La începutul lui noiembrie, angajații a trei departamente din structura centrală au fost convocați și anunțați că va avea loc o restructurare. Femeia al cărei post urma să fie desființat a suferit un șoc emoțional grav, cu pierderi de memorie și dezorientare spațio-temporală. Ședința a avut loc într-o vineri, iar în lunea următoare, femeia s-a dus la fostul loc de muncă, fiind total confuză și crezând că se duce la serviciu. În prezent, femeia este în concediu medical, deci nu mai poate fi concediată, iar conducerea băncii i-a propus să rămână în bancă și după această perioadă, pentru a evita un scandal, au mai afirmat sursele citate. Conducerea Raiffeisen a confirmat implicit acest incident și a transmis că starea salariatei este stabilă și că aceasta urmează un tratament prescris de medicul specialist. ”Cazul colegei noastre a fost tratat cu deosebită atenție și seriozitate încă de la primele semne. Primul pas a fost că colega noastră a efectuat consultul unui psihoterapeut, apoi a fost direcționată către unul psihiatric. Pentru a fi diagnosticată corect și pentru a i se prescrie un tratament corect, au fost necesare o serie de investigații (Computer Tomograf, EEG etc.). Am luat legătura atât cu medici de specialitate, cât și cu familia, în vederea oferirii întregului sprijin necesar”, a relatat Departamentul de Comunicare al băncii. Raiffeisen a mai transmis că reorganizarea unor departamente este ”un lucru obișnuit, pe de o parte în contextul economic dificil, pe de altă parte într-o piață foarte dinamică atât din punctul de vedere al așteptărilor clienților noștri, cât și al noilor tehnologii”. În acest caz concret, a fost anunțată reorganizarea unor departamente prin concedierea a şapte salariați dintr-un total de 71, mai scrie Sursa Zilei. Astfel de cazuri aduc în atenție modul în care un angajator face astfel de anunțuri, care pot oricând produce un șoc unui angajat, indiferent de antecedentele medicale. Vestea privind pierderea locului de muncă este comparată de psihologi cu pierderea unuia dintre părinți, din punctul de vedere al șocului emoțional și al consecințelor.