Tot mai mulţi absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ superior se confruntă, în ultimii ani, cu lipsa unui loc de muncă după finalizarea cursurilor. De cealaltă parte, angajatorii se plâng, din ce în ce mai des, că universităţile din România nu oferă personal calificat. Pentru a veni în sprijinul absolvenţilor, dar şi al angajatorilor, Unitatea Executivă a Consiliului Naţional al Calificărilor şi al Formării Profesionale a Adulţilor (UECNCFPA) a lansat proiectul „Dezvoltarea unui sistem operaţional al calificărilor din învăţământul superior din România” (DOCIS). Proiectul este cofinanţat de Fondul Social European şi Guvernul României, în cadrul Programului Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane. În cadrul acestuia a avut loc, ieri, la Constanţa, în incinta hotelului Ibis, un seminar de prezentare a studiului sociologic „Absolvenţii recenţi de învăţământ superior şi integrarea lor pe piaţa muncii”. Studiul, realizat pe un eşantion de 5.576 de absolvenţi recenţi, de 4.000 de angajatori şi 120 de recutori, a reliefat că piaţa muncii „nu are oferte foarte generoase” pentru proaspeţii absolvenţi. „DOCIS este un program care se ocupă cu stabilirea competenţelor pe care trebuie să le aibă absolvenţii din învăţământul superior (licenţă, masterat şi doctorat). Se porneşte de sus în jos, mai exact, pe baza nevoilor angajatorilor se umple programa facultăţilor”, a declarat expertul pe termen lung DOCIS, prof. univ. dr. Gheorghe Bârlea. Obiectivul general al proiectului este modernizarea sistemului de calificări din învăţământul superior, compatibilizarea cu spaţiul european şi corelarea cu cerinţele pieţii muncii.