Sociologii şi psihologii cred că abuzul de concedii medicale a devenit “un model cultural” care s-a dezvoltat pe seama sistemului de administraţie, oamenii permiţându-şi să tragă chiulul de la locul de muncă fără să rişte. Sunt analize care au arătat că unii salariaţi preferă să-şi prelungească vacanţa cu un concediu medical, de regulă primăvara sau în preajma sărbătorilor. Sunt mulţi angajaţi care văd în concediul medical o formă de a se eschiva de la slujbă, observându-se o creştere a acestor cazuri în domeniul producţiei, mai puţin în cel al serviciilor, unde lefurile sunt mai mici, iar oamenii nu-şi permit să piardă din salarii. Şeful Asociaţiei Confederaţiilor Patronale din România, Adrian Izvoranu, remarcă faptul că angajaţii care îşi iau cel mai adesea concediu medical sunt cei care prestează munci fizice, manufacturiere, iar diferenţiat pe sexe, predomină femeile. În ultima perioadă, însă, oamenii se tem de concediile medicale acordate “ilegal”, tocmai pentru a nu rămâne fără locuri de muncă. Un ordin al Ministerului Sănătăţii permite verificarea la domiciliu a persoanei care se află în concediu medical, iar în cazul în care nu este găsită acasă, pierde drepturile. Precizăm că, din a doua jumătate a lunii mai, atunci când au fost dispuse primele controale privind modul de acordare a concediilor medicale, la Fondul Naţional de Asigurări de Sănătate au fost colectaţi peste 1.700.000 lei (aprox. 400.000 de euro). Din mai, Ministerul Sănătăţii a modificat sistemul de acordare a concediilor medicale, noul sistem prevăzând o verificare mai atentă a modului de acordare a concediilor medicale şi dublarea cuantumului amenzilor pentru eliberarea certificatelor de concediu de către medicii prescriptori, în afara condiţiilor legale.