“Administratorilor de fonduri de pensii facultative le este imposibil să respecte, în primul an de la autorizare, toate condiţiile prevăzute de lege din cauza numărului foarte ridicat de restricţii şi este nevoie de o perioadă de graţie dată de stat”, a spus directorul Allianz Ţiriac Pensii Private, Crinu Andănuţ. El a adăugat că în alte ţări s-a acordat o perioadă de graţie între 12 şi 16 luni. Pe de altă parte, "cei care vor încerca să respecte legislaţia cît mai devreme vor avea cheltuieli mai mari", a continuat directorul de investiţii al aceleiaşi companii, Dorin Boboc. Acesta a mai spus că Allianz-Ţiriac a pregătit, pentru pilonul III (al pensiilor facultative), un număr de trei fonduri cu profil de risc diferit: AZT Vivace, AZT Moderato şi AZT Adagio. Primul, cu cel mai ridicat grad de risc, oferă "un randament mai picant", în sensul că partea de venit variabil pentru acest fond va fi aproape de limita maximă de 50%. Referitor la Moderato, fondul cu un risc mediu, reprezentanţii companiei au spus că pe acesta vor merge limitat şi că ponderea veniturilor variabile în cadrul fondului va fi de pînă la 25%. Pentru Adagio, care va fi lansat mai tîrziu decît primele două fonduri şi care va oferi cel mai ridicat grad de siguranţă şi protecţie împotriva inflaţiei, prin conservarea valorii contribuţiei, ponderea veniturilor variabile va fi la început zero, urmînd ca, în timp, să ajungă la maximum 10%.

Proporţia pentru cheltuielile fixe într-un fond, prevăzută de legislaţie "este foarte mare şi din acest motiv, la sfîrşitul anului, riscă să ni se arate un randament scăzut", a afirmat Andănuţ. El a apreciat că numărul participanţilor la fondurile de pensii private facultative va ajunge la 200.000 pînă la sfîrşitul acestui an. Sistemul pensiilor facultative (pilonul III) va fi finanţat din contribuţiile suplimentare şi opţionale ale celor care obţin venituri din salarii şi asimilate salariilor. O persoană poate contribui la sistemul de pensii facultative cu maximum 15% din venitul brut şi poate beneficia de pensie cînd împlineşte 60 de ani. Contribuţiile în acest sistem sînt deductibile fiscal în limita a 200 de euro pentru angajator şi 200 de euro pentru angajat.