Reducerile de personal continuă. Reprezentanţii Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) au supus dezbaterii publice, ieri, un proiect de lege care prevede reducerea cu 19% a personalului din direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului (DGASPC), în condiţiile în care majoritatea funcţionează, oricum, cu deficit de personal. Proiectul de hotărâre reglementează structura organizatorică şi numărul de personal aferente fiecărei direcţii, introducerea unor criterii care vor sta la baza stabilirii numărului de personal şi eficientizarea managementului serviciilor sociale finanţate şi administrate de DGASPC. Potrivit iniţiatorilor proiectului, la 30 iunie 2010, la nivel naţional, erau 1.180.433 de beneficiari şi 50.377 de angajaţi, din care 8.200 în aparatul propriu şi 42.177 personal de specialitate. Criteriile prevăzute în proiectul de hotărâre au fost stabilite în baza atribuţiilor reglementate de legislaţia în domeniul asistenţei sociale, a numărului estimat de beneficiari de servicii sociale şi prestaţii sociale pe an ale acestor instituţii, precizează iniţiatorii documentului. Astfel, la nivelul judeţelor, pentru fiecare serviciu public de asistenţă socială în parte, în funcţie de numărul de beneficiari şi serviciile sociale acordate, se propune un număr mediu de 92 posturi pentru judeţele cu până la 12.000 de beneficiari, 102 posturi pentru judeţele în care numărul de beneficiari este cuprins între 12.001 şi 17.000, 112 posturi pentru judeţele în care numărul de beneficiari este cuprins între 17.001 şi 22.000 şi 125 de posturi pentru judeţele în care numărul de beneficiari este de peste 22.001. De asemenea, s-a estimat că este nevoie de un manager de caz la 50 de copii şi un manager de caz la 50 de asistenţi maternali profesionişti.

47 DE CONCEDIAŢI LA CONSTANŢA? „În acest moment, avem 214 angajaţi şi, faţă de nevoile instituţiei, avem deficit de personal. Potrivit proiectului de lege, ar trebui să avem 112 angajaţi şi 55 de manageri de caz, în condiţiile în care numărul cazurilor sociale este în continuă creştere”, a declarat directorul general adjunct al DGASPC Constanţa, Ştefan Tudose. Pe fondul crizei economice, de la începutul anului, numărul cazurilor de copii abandonaţi a crescut simţitor. „Din cauza crizei, persoanele defavorizate sunt mai vulnerabile în faţa lipsurilor materiale, ceea ce a dus la creşterea cazurilor sociale. Noi am propus Guvernului să ţină cont de realitatea din fiecare judeţ în parte atunci când vor fi făcute aceste reduceri. Sperăm să se ţină cont de aceste propuneri”, a adăugat Ştefan Tudose. În cazul în care Guvernul va decide să concedieze personalul DGASPC indiferent de nevoile reale ale instituţiilor, de la Constanţa vor trebui să plece 47 de salariaţi ai DGASPC. În aceste condiţii, este de aşteptat ca, din cauza volumului prea mare de muncă şi a salariilor mizere din sistem, tot mai mulţi angajaţi să demisioneze, ceea ce va trimite sistemul de asistenţă socială în trecut. Proiectul de Hotărâre va fi în dezbatere publică, pe site-ul MMFPS, până în 8 septembrie.