Intrată în Uniunea Europeană cu planuri mari şi o serie de restricţii din partea partenerilor de drum, România se confruntă cu o criză a forţei de muncă, numeroşii lucrători plecaţi în străinătate lăsînd un gol imens pe piaţa autohtonă. Acest fapt este demonstrat şi de rata şomajului mult sub media ţărilor din spaţiul comunitar, firmele din construcţii şi textile fiind printre cele mai afectate de lipsa personalului calificat. Cu toate că la capitolul indemnizaţii de şomaj sîntem codaşii Europei, veniturile lunare de o sută de euro reprezentînd doar a zecea parte din cîştigurile unui muncitor disponibilizat în Franţa sau Luxemburg, muncitorii români vor beneficia de drepturile legale şi peste hotare. Indemnizaţiile de şomaj se vor acorda muncitorilor români în orice ţară membră a UE, însă doar dacă aceştia s-au mutat, în perioada în care au fost plătiţi de autorităţile de la Bucureşti, într-un stat din spaţiul comunitar. Măsura vizează aplicarea sistemelor de asigurări sociale la salariaţi şi familiile acestora în cadrul UE, însă pentru a putea beneficia de şomaj în străinătate, românii trebuie să cotizeze în ţările respective. "Dacă un salariat a lucrat patru luni în Franţa, cinci în Spania şi trei luni în Germania, aceste perioade sînt cumulate şi se iau în calcul la stabilirea drepturilor băneşti. Trebuie însă ca lucrătorii români să-şi fi plătit obligaţiile financiare cel puţin 12 din ultimele 24 de luni, stabilirea perioadei de plată fiind făcută în funcţie de vechimea pe care şomerul o are în cîmpul muncii", a declarat directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa, Emilia Murineanu. Pe de altă parte, muncitorii români plecaţi cu contracte legale în ţările comunitare trebuie să se înscrie în bazele de date ale instituţiilor de profil de pe teritoriile statelor respective. Plata drepturilor băneşti se va face doar în baza documentelor care atestă şi perioada de cotizare la sistemul de asigurări sociale din ţara respectivă.