Pe parcursul lunii mai, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa au efectuat 431 de controale în domeniul relaţiilor de muncă, valoarea totală a amenzilor depăşind 186.000 de lei. Cum integrarea europeană nu a reuşit să schimbe percepţia patronilor asupra legislaţiei muncii, bilanţul inspectorilor de muncă arată o situaţie dezastruoasă în relaţiile dintre angajaţori şi salariaţi. Inspectorul şef adjunct al ITM Constanţa, Tiberiu Pleşu, a declarat că, în urma verificărilor efectuate la cei 269 de agenţi economici de pe litoral, majoritatea din construcţii, alimentaţie publică şi servicii, 65 au fost amendaţi şi 204 avertizaţi. În opinia lui Pleşu, creşterea amenzilor poate fi explicată atît prin introducerea noilor norme de aplicare a directivelor europene, dar şi prin explozia muncii la negru. “Valoarea amenzilor aplicate luna trecută a depăşit suma totală înregistrată în aceeaşi perioadă a anului trecut. Chiar şi aşa, rolul nostru nu este acela de a amenda, ci de a preveni încălcarea legislaţiei muncii. Analizînd evidenţa amenzilor aplicate, cele mai multe pentru munca la negru, tragem concluzia că agenţii economici mai au multe de învăţat din lecţia europeană”, a declarat Tiberiu Pleşu. Acesta susţine că, pe lîngă celelalte campanii care vor fi derulate în baza planului aprobat de Inspecţia Muncii, instituţia constănţeană va avea un rol important în cadrul Comandamentului Litoral 2008. “Ne vom implica în verificarea respectării legislaţiei muncii de către agenţii economici care desfăşoară activităţi sezoniere. În acest sens, vom colabora cu celelalte instituţii abilitate, începînd cu Garda Financiară şi Garda de Mediu, şi terminînd cu Inspectoratul Judeţean de Poliţie şi Jandarmeria Română”, a mai afirmat Pleşu.