Cu toate că ne aflăm în plin sezon estival, când se fac sute de angajări pe litoral, Constanţa este unul dintre judeţele cu cele mai puţine locuri de muncă vacante, declarate la Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa. Faţă de alte judeţe din ţară, în care ofertele sunt mai generoase, iar cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă au de ales din câteva sute de posturi libere, în oraşul de la malul mării sunt înregistrate la AJOFM, pentru perioada 27 iunie - 3 iulie 2013, doar 84 de joburi disponibile. Nu la fel stă însă situaţia şi în paginile ziarelor sau pe site-urile de profil, care abundă în anunţuri cu oferte de angajare, dar pe care patronii „omit” să le raporteze şi la instituţia care se ocupă de ocuparea forţei de muncă. Tocmai de aceea, începând cu luna martie a acestui an, AJOFM Constanţa a pornit o amplă acţiune de informare a tuturor agenţilor economici din judeţ, cu privire la datoria pe care o au de a declara locurile de muncă vacante. Conform Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene toate locurile de muncă, în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora, adică atât cele devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum şi cele nou create. „Nu mi se pare normal ca, în plin început de sezon estival, locurile de muncă din evidenţele instituţiei noastre să fie în jur de un număr de 200 - 300, drept pentru care vreau să anunţ toţi anagajatorii că vom face tot mai multe verificări şi vom da avertismente, iar în perioada următoare vom recurge şi la aplicarea amenzilor”, a declarat directorul executiv AJOFM Constanţa, Carmen Răducu.

De la începutul campaniei demarate de AJOFM Constanţa şi până în prezent, au fost emise 110 de avertismente, iar reprezentanţii instituţiei anunţă că vor începe şi aplicarea sancţiunilor pentru această încălcare a legii, amenzile fiind cuprinse între 3.000 şi 5.000 de lei.