Angajatorii sînt obligaţi prin lege să asigure fondurile necesare pentru efectuarea examinărilor medicale ale salariaţilor, dar şi verificări periodice de depistare a anumitor boli. Actul normativ aprobat de Executiv în această săptămînă prevede ca angajaţii să fie informaţi în legătură cu rezultatele examinărilor medicale şi să aibă acces la toate informaţiile referitoare la starea lor de sănătate. Atît specialistul în medicina muncii, cît şi medicul de familie au obligaţia de a se informa reciproc cu privire la apariţia unor modificări în starea de sănătate a lucrătorilor. Astfel, la schimbarea locului de muncă, angajatului i se vor înmîna, la cerere, copii ale propriului dosar medical, dar şi fişa de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la noul serviciu. Pe de altă parte, la întreruperea temporară sau definitivă a activităţii, dosarul medical al angajatului va fi predat direct medicului de familie.