Companiile au redus numărul de angajaţi şi beneficiile extra-salariale din cauza crizei economice, iar angajaţii au renunţat la pretenţii şi acceptă orice numai să fie angajaţi, potrivit rezultatelor unui sondaj de opinie realizat de Mednet Marketing Research Center, şi date, ieri, publicităţii. Sondajul, la care au participat manageri de resurse umane şi angajatori, arată că situaţia economică nefavorabilă din ultimul an şi-a pus amprenta şi asupra pieţei muncii, multe companii fiind nevoite să promoveze o politică de resurse umane bazată pe reducerea costurilor. \"Aceasta politică a fost implementată fie prin reducerea numărului de angajaţi, fie prin reducerea beneficiilor extra-salariale, fie prin scăderea salariilor\", susţin iniţiatorii. Unul dintre managerii intervievaţi a explicat că puterea de negociere s-a schimbat faţă de acum doi ani cînd exista o presiune pe angajatori, care trebuia să ofere pachete salariale cît mai motivante şi mai atractive. Spre deosebire de anii trecuţi, în prezent angajaţii sînt dispuşi \"să primească aproape orice numai să fie angajaţi\", astfel încît, pentru protejarea resurselor, companiile tind să aleagă cu grijă beneficiile extra-salariale pe care să le mai ofere acestora. Primele două locuri în preferinţele românilor, cînd vine vorba despre beneficii extra-salariale, sînt ocupate de asigurările de sănătate (21,5% dintre angajaţii din Capitală şi 19,1% dintre cei din provincie) şi de abonamentele la o clinică medicală privată (19,3% dintre angajaţii bucureşteni şi 18,8% dintre cei din provincie). La diferenţă de circa opt procente, acestea sînt urmate de pensiile private facultative, asigurările de viaţă şi prima pentru concediul de odihnă. \"Asigurarea de locuinţă, asigurarea de tip CASCO, asigurarea de viaţă, asigurarea de bunuri, asigurarea privată de sănătate şi pensia privată facultativă sînt în topul serviciilor financiare pe care respondenţii le consideră necesare\", potrivit aceluiaşi sondaj. Totodată, aproximativ 16% dintre cei chestionaţi au declarat că vor contracta o pensie facultativa pe viitor, iar media contribuţiei lunare pe care ar fi dispuşi să o plătească este de 135,34 lei în Bucureşti şi 105,03 lei în provincie. Potrivit iniţiatorilor sondajului, respondenţii care doresc să achiziţioneze în viitorul apropiat un astfel de produs financiar sînt în special femei cu vîrste cuprinse între 22 şi 47 de ani şi cu venituri între 500 şi 2.000 de lei, cu studii superioare, care se informează mai ales prin intermediul internetului.