Propunerea legislativă privind acordarea de tichete de vacanţă angajaţilor a fost adoptată de către senatori cu 59 de voturi pentru şi şase împotrivă. Potrivit iniţiatorilor, dacă va trece şi de Camera Deputaţilor, propunerea legislativă va aduce venituri bugetului de stat prin TVA. În plus, aceste vouchere ar da o stabilitate turismului intern, ceea ce ar face ca agenţii din turism să facă investiţii pe termen lung. Tichetele de vacanţă urmează să fie finanţate de către angajator, dar şi de către angajat. Conform propunerii, voucherele pot fi utilizate numai pentru serviciile din unităţile turistice sau turistico-balneare care au încheiat un contract cu emitenţii şi care sînt unităţi agreate. Salariaţii vor avea dreptul la aceste vouchere numai dacă au cotizat cel puţin timp de patru luni, lunar, cu o sumă ce nu poate fi mai mică de 10% din salariul mediu pe economie. Contribuţia angajatorului nu poate fi mai mică decît a angajatului, iar valoarea voucherului nu poate depăşi contravaloarea a şase salarii minime brute pe ţară. Reamintim faptul că propunerea legislativă privind introducerea tichetelor de vacanţă este susţinută şi de organizaţiile patronale ale turismului de pe litoral. Reprezentanţii patronatelor afirmă că prin intermediul tichetelor de vacanţă, turiştii români ar veni în număr mare şi în capetele de sezon şi astfel ar anima staţiunile de pe litoral în lunile mai şi septembrie, cînd structurile de primire turistică sînt ocupate în proporţie de numai 20%. Tichetele de vacanţă, care ar putea intra în circulaţie în primăvară, vor fi valabile doar pentru destinaţiile interne. Potrivit specialiştilor, Ministerul Finanţelor Publice (MFP) pierde doar aparent prin introducerea tichetelor de vacanţă, întrucît acestea vor fi utilizate în reţeaua turistică, în restaurante şi hoteluri, ceea ce înseamnă că impozitul pe venit (16%) se va întoarce la MFP ca 19%, prin TVA.