Blocul Naţional Sindical (BNS) anunţă, joi, că a finalizat un instrument juridic care poate fi folosit de către orice angajat ce doreşte să îşi recapete în instanţă pierderile salariale suferite începând cu 1 ianuarie. Potrivit celor mai recente estimări ale BNS, între 30 000 şi 50 000 de angajaţi din sectorul public sunt afectaţi în mod direct de "experimentele fiscale şi cele de politică salarială practicate de actuala coaliţie", iar peste două milioane de angajaţi din mediul privat "sunt deja victime sigure ale aceluiaşi model păgubos de fiscalizare a muncii", ca urmare a Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, a Ordonanţei 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi a Ordonanţei 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, ultimele două afectând întreaga piaţă a muncii.

Blocul Naţional Sindical spune că a pregătit un pachet de informaţii juridice şi formulare standardizate, oferind astfel asistenţă celor care au nevoie de sprijin în viitoarele lor procese cu statul sau cu angajatorii privaţi. „Din păcate, la doar câteva luni de la momentul în care BNS semnala public riscurile de reducere a veniturilor salariale, ca urmare a adoptării celor trei acte mai sus menţionate, azi numărăm victimele în rândurile angajaţilor din România, societatea romanească se confruntă, în continuare, cu o atitudine cinică şi suficientă din partea guvernanţilor care, într-un mod absolut halucinant, trec la capitolul "pierderi colaterale" angajaţii care, din vina politicilor publice practicate de actuala coaliţie, înregistrează pierderi din salariile nete. Realitatea este îngrijorătoare, iar artificiile fiscale continuă într-un ritm alarmant, prin Ordonanţe de Urgenţă validate de Guvern, apărute şi schimbate de pe o zi pe alta, în ultimele două zile, în mai puţin de 48 de ore au fost transmise patru variante complet diferite ale unui proiect de OUG pentru modificarea Codului Fiscal, fără evaluări de impact cuvenite şi fără aplicabilitate reală (...) Şi, peste toate acestea, foarte mulţi salariaţi, fără să beneficieze de o argumentaţie rezonabilă şi legală, primesc la sfârşitul lunii mai puţini bani pentru aceeaşi muncă depusă“, afirmă reprezentanţii BNS.