Premierul Boc a nuanţat conţinutul angajamentului de loialitate care trebuie semnat de angajaţii Corpului de Control pentru păstrarea postului, introducînd ca primă obligaţie respectarea Constituţiei şi impunînd salariaţilor să informeze rapid şi dacă se află într-un eventual conflict de interese. Printr-o nouă decizie, semnată marţi, premierul a renunţat şi la condiţia ca funcţionarii Corpului de Control să se angajeze că îşi vor desfăşura întreaga activitate numai “în interesul autorităţii neştirbite, prestigiului şi realizării prerogativelor primului-ministru”, dar a păstrat celelalte obligaţii referitoare, printre altele, la păstrarea secretului profesional, evitarea unei poziţii publice în afara atribuţiilor de serviciu, un comportament “la nivelul demnităţii funcţiei” în relaţiile de serviciu, societate şi familie. Guvernul a aprobat, în urmă cu o săptămînă, o ordonanţă de urgenţă prin care Departamentul de Control al Guvernului este reorganizat în Corp de Control şi care prevede că personalul va fi preluat pe baza numărului de posturi, a “bunului său renume” şi a încrederii premierului, cu obligaţia semnării unui angajament de loialitate. Secretarul general al Guvernului, Daniela Andreescu, a semnat, marţi, ordine de încetare a raportului de muncă, ce au fost distribuite angajaţilor Corpului de Control al premierului, documente în care se precizează că aceştia nu se încadrează în prevederile care permit menţinerea în funcţie în raport cu numărul de posturi şi de încrederea premierului. Potrivit acesteia, ordinele de încetare a raportului de muncă semnate pentru angajaţii Corpului de Control au fost puse în aplicare la decizia premierului, luată pe baza unei analize anterioare, doar 7 dintr-un total de 68 salariaţi primind votul de încredere al primului-ministru. Andreescu susţine că o treime dintre angajaţii fostului Departament de Control al Guvernului (DCG) nu au participat anul trecut la acţiuni de control şi nimeni nu a urmărit să fie pusă în aplicare vreo măsură reţinută prin rapoartele întocmite, deşi exista această obligaţie. Decizia de desfiinţare a Departamentului de Control al Guvernului şi, ulterior, de introducere a noii legislaţii privind statutul noilor membri ai Corpului de Control al premierului a fost luată, potrivit acesteia, după analizarea activităţii acestuia, în urma căreia s-a constat existenţa unor deficienţe şi nereguli majore şi lipsă de eficienţă. Angajaţii concediaţi din Corpul de Control al premierului au decis să acţioneze Guvernul în judecată, pentru a contesta ordinele de eliberare din funcţie, urmînd să se întîlnească în această săptămînă pentru a stabili exact procedura. Aceştia afirmă că persoanele care nu au participat la acţiuni de control, indicate în analiza Secretariatului General al Guvernului, nici nu aveau astfel de atribuţii şi că printre disponibilizaţi sînt şi consilieri în concediu pre/postnatal şi de creştere a copilului. Fostul şef al DCG, Emanoil Neguţ, a apreciat că activitatea Corpului de Control al premierului va fi afectată de concedierea majorităţii angajaţilor, iar o echipă de control acceptabilă va fi formată într-un interval de şase luni, fiind însă nevoie de doi ani ca instituţia să funcţioneze satisfăcător. El susţine totodată că acţiunile de control care vor fi efectuate vor avea un nivel calitativ redus, avînd în vedere cunoştinţele legislative şi de procedură specifice care trebuie însuşite de către noii angajaţi. Deputatul PNL Alina Gorghiu a anunţat, ieri, că doreşte să-i reprezinte gratuit în instanţă pe toţi angajaţii Corpului de Control, “în urma acestei măsuri abuzive a Guvernului Boc, prin care premierul nu face decît să demonstreze că a început înregimentarea clientelei politice în sistem”, dar mai ales pe cele trei mame afectate de decizia premierului. Ea a explicat că, legal, disponibilizaţii pot contesta decizia angajatorului, la tribunal, în 30 de zile, termenul începînd să curgă de la data comunicării deciziei prin care persoana a fost anunţată că este disponibilizată şi menţionînd că persoana care decide să nu facă demersuri în instanţă poate apela la Comisia împotriva abuzurilor, unde poate înainta un memoriu. În acest sens, deputatul liberal a menţionat că deputaţii de la Comisia pentru abuzuri vor chema la audieri atît reprezentanţii Guvernului, cît şi persoanele afectate, şi vor lua cea mai potrivită decizie. La rîndul său, premierul Emil Boc a justificat din nou, ieri, decizia de concediere a angajaţilor Corpului de Control prin faptul că nu poate lucra cu funcţionarii fostului prim-ministru şi a arătat că aceeaşi procedură va fi aplicată şi în momentul în care îşi va înceta mandatul de şef al Guvernului. Întrebat de presă cine va efectua acţiunea de control în cazul Sterling, în condiţiile în care la Corpul de Control mai lucrează în prezent doar şapte angajaţi, premierul a arătat că persoanele rămase pot face cercetări “atîta vreme cît sînt de bună credinţă”.