Ministerul Muncii a propus, ieri, patronatelor, scăderea coeficientului minim pentru angajaţii cu studii superioare, de la 2 la 1,75, în schimbul acceptării creşterii salariului miinim pe economie la 705 lei, începînd cu 1 ianurie 2010. \"În cazul regiilor autonome, societăţilor şi companiilor naţionale şi al societăţilor comerciale, indiferent de forma capitalului, prevederile art. 1 se aplică pe categorii de salariaţi, fiind majorate numai salariile stabilite în baza Contractelor Colective de Muncă (CCM), mai mici de: 705 lei, pentru muncitori calificaţi; 846 lei, pentru muncitori calificaţi; 846 lei, pentru personalul administrativ încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este liceală şi 1.234 lei, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare\", se arată în documentul propus de Ministerul Muncii patronatelor. O creştere a salariului minim pentru angajaţii cu studii superioare la 1.234 lei, în condiţiile majorării salariului minim pe economie la 705 lei, în 2010, ar însemna de fapt o diminuare a coeficientului minim pentru salariaţii încadraţi pe funcţii a căror pregătire este cea de studii superioare de la 2, cît este în prezent, la 1,75, în grila din CCM unic la nivel naţional. Reprezentanţii ministerului au propus totodată menţinerea coeficienţilor pentru angajaţii cu studii superioare de scurtă durată la 1,5, a celor care sînt încadraţi pentru funcţii a căror pregătire necesită terminarea unei şcoli de maiştri la 1,3 şi a salariaţilor care au terminat şcoli postliceale la 1,25, la fel ca şi în grila actuală din CCM. Astfel, \"pentru personalul administrativ încadrat pe funcţii pentru care condiţia este de pregătire postliceală salariul minim propus este de 882 lei, pentru personalul de specialitate încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de şcoală de maiştri salariul minim propus este de 917 lei, iar pentru angajaţii încadraţi pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare de scurtă durată salariul minim propus pentru 2010 este de 1.058 lei\". Reprezentanţii patronatelor susţin, însă, că nici această variantă propusă de Ministerul Muncii nu poate fi acceptată de companii şi cer îngheţarea salariului minim în primele 6 luni din 2010 sau creşterea salariului minim pe economie la 650 lei \"în condiţiile îngheţării grilei din CCM\". \"Ar fi o nebunie să acceptăm creşterea tuturor salariilor din grila CCM în actuala conjunctură economică. Nici această reducere a coeficientului de salarizare pentru cei cu studii superioare nu poate duce la o creştere a fondului de salarii ce poate fi susţinută de agenţii economici, de maxim 5-6%\", a declarat preşedintele UGIR 1903, Cezar Corâci, adăugînd „sîntem foarte îngrijoraţi de ce se întîmplă în economie. Preţurile vor creşte foarte mult de la 1 ianuarie 2010 ceea ce va duce şi la o creştere a costurilor de producţie şi va fi imposibilă o creştere a salariului minim.(…) Nu cred că poate fi luată o decizie coerentă în condiţiile în care noi nu avem date macro-economice\". El a mai afirmat că, pînă acum, nu au fost luate măsuri reale anzi-criză, existînd doar o creştere mascată a fiscalităţii, ceea ce a dus la agravarea crizei economice. Preşedintele UGIR 1903 a explicat că decizia privind nivelul salariului minim va putea fi luată doar atunci când vor fi prezentate date concrete despre TVA, accize şi buget. Sindicatele propun, însă, ca majorarea fondului de salarii din mediul privat să se facă atît \"în raport cu inflaţia pe acest an anunţată de INS, cît şi în raport cu productivitatea muncii stabilită de comun acord\". \"Şi acest salariu minim de 705 lei este mic în condiţiile în care anul acesta productivitatea muncii a crescut cu 15,5%, iar în unele ramuri ale economiei chiar cu 36%\", a declarat, după negocierile de la Ministerul Muncii, vicepreşedintele CNSLR Frăţia, Bădică Vasile. Sindicatele mai cer, totodată, Guvernului să dea o hotărîre de guvern pînă pe 1 noiembrie, prin care să crească salariul minim pe economie la 705 lei începînd cu 1 ianuarie 2010.