Mai mulţi angajaţi ai Administraţiei Portului Constanţa (APC) protestează, astăzi, nemulţumiţi de decizia conducerii societăţii de a modifica, unilateral, o serie de prevederi din contractul colectiv de muncă (CCM). Contractul expiră abia în mai, în prezent fiind valabil şi orice modificare a acestuia trebuie făcută cu acordul reprezentanţilor angajaţilor din cadrul societăţii, potrivit liderului Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Portuare (FNSP), Costel Petre. „Fără să ţină cont de acest lucru, conducerea APC a modificat mai multe prevederi din cadrul CCM. Prima modificare face referire la programul de lucru al angajaţilor, care s-a schimbat. Astfel, în loc de orarul 8.00 - 16.00, cum era până acum, salariaţii trebuie să vină la muncă începând cu ora 9.00 şi să stea până şi ora 17.00”, a declarat Costel Petre. O altă nemulţumire a angajaţilor este legată de eliminarea, din CCM, a prevederilor privind acordarea celui de-al treisprezecelea salariu. Cea mai importantă modificare o constituie, însă, eliminarea prevederii privind intrarea liberă în Portul Constanţa a angajaţilor APC. „Mai exact, deşi îşi desfăşoară activitatea în incinta Portului, angajaţii sunt nevoiţi să plătească taxă pentru a putea intra cu autoturismul în port, în condiţiile în care, de la intrarea în port şi până la locul de muncă nu există alt mijloc de transport”, a mai spus liderul FNSP. Protestele de astăzi, la care participă reprezentanţi ai celor două sindicate din cadrul APC (Sindicatul Liber din APC şi Sindicatul Portul), se desfăşoară în două etape, în intervalele orare 8.00 - 9.30 şi 17.00 - 18.30.