După o jumătate de an cu puţine mişcări de protest în activitatea portuară, sindicaliştii de la "Oil Terminal" au dat tonul nemulţumirilor de vară pe platforma constănţeană. Spre deosebire de 2005 cînd lipsa de reacţie a Ministerului Economiei şi Comerţului faţă de solicitările angajaţilor "Oil Terminal" în vederea majorării salariilor a dus la declanşarea grevelor pe bandă rulantă, peste 500 de sindicalişti au oprit lucrul şi s-au adunat, ieri, în curtea unităţii, în cadrul unei Adunări Generale Extraordinare constituite ad-hoc, pentru a protesta faţă de degringolada economică prin care trece societatea. Preşedintele Sindicatului Liber "Petrol", Aurel Gheorghe acuză conducerea societăţii "Oil Terminal", reprezentată de directorul general, Mihai Lupu, de încălcarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de unitate şi politică economică defectuoasă. Potrivit liderului sindical, de la preluarea conducerii de către Mihai Lupu, în martie 2005, profitul societăţii a scăzut în mai puţin de şapte luni, de la 120 la 60 de miliarde de lei vechi. Pe de altă parte, la încheierea primului semestru de activitate, situaţia companiei nu este tocmai roz. Sindicaliştii susţin că au fost informaţi de conducerea societăţii că este luată în calcul varianta disponibilizării salariaţilor, în vreme ce profitul pe acest an nu va depăşi 16 miliarde de lei vechi cu toate că numai anul trecut, "Oil Terminal" a realizat o producţie de 13,5 milioane de tone de combustibili. "Avem o singură revendicare. Conducerea societăţii trebuie să reducă cheltuielile la lucrările de reparaţii şi să respecte legislaţia referitoare la achiziţiile publice. Este inadmisibil că doar pentru realizarea noii sigle a societăţii s-au cheltuit 870 de milioane de lei vechi, în vreme ce cuantumul salariilor pentru cei 1.300 de angajaţi a rămas acelaşi", a declarat Aurel Gheorghe. În acelaşi timp, sindicaliştii s-au arătat nemulţumiţi de intenţia conducerii societăţii de a trece la externalizarea unor servicii. Aurel Gheorghe susţine că la sfîrşitul lunii trecute societatea a primit o adresă de la Oficiul Patrimoniului Statului şi Privatizare în Industrie în vederea realizării unei asociaţii de participaţiuni între CF Uzinele "Oil Terminal" şi Grupul Feroviar Român pentru rentabilizarea activităţii unităţii constănţene. Nemulţumirile sindicaliştilor sînt alimentate şi de faptul că, o altă asociaţie de participaţiuni în vederea înfiinţării unei cantine pentru salariaţi, s-a dovedit un mare eşec.

Disciplina a venit de hac furturilor de carburanţi

Cu toate că la lucrările Adunării Generale Extraordinare au fost invitaţi şi reprezentanţii conducerii societăţii, directorul Mihai Lupu nu a fost prezent. După ce sutele de salariaţi nemulţumiţi au scandat minute în şir "Să vină directorul!", "Hoţii!", printre angajaţi şi-a făcut apariţia directorul de resurse umane din cadrul "Oil Terminal", Ilie Vladu. Sindicaliştii au luat în discuţie şi regulamentul de ordine internă "Disciplină fermă" privind intensificarea măsurilor de securitate în societate şi au declarat că, în pofida faptului că s-au redus drastic furturile de combustibili din depozite, conducerea societăţii continuă să sancţioneze o parte a salariaţilor. "Potrivit acestei măsuri, indicatorul de disciplină trebuie să fie egal cu cel mult 3, iar la încheierea acestui semestru, acesta s-a situat la 0,4. Sîntem un colectiv disciplinat, însă opinia nu este împărtăşită şi de cei din conducerea societăţii", a explicat Aurel Gheorghe. În replică la acuzaţiile salariaţilor, conducerea societăţii consideră că anumite doleanţe ale sindicaliştilor sînt perfect justificate, însă prin aplicarea acestei măsuri s-a venit de hac mai ales muncitorilor îşi suplimentau veniturile prin comercializarea benzinei furate din depozite. "Este dreptul salariaţilor de a participa la această acţiune, însă planul managerial trebuie dus pînă la capăt. Nu se pune problema ca salariaţii să fie sancţionaţi, dar trebuie să ne aşezăm faţă în faţă pentru a vedea care sînt punctele care trebuie îmbunătăţite astfel încît să contribuim la creşterea indicatorilor de performanţă în societate", a declarat Ilie Vladu.