În perioada 08-15.06.2023 s-a desfășurat ”Campania Națională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatoriicare își desfășoară activitatea în domeniul CONSTRUCȚIILOR”.

Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, datorită consecințelor sociale și economice pe care le produce:

Persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecție socială;

• Lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la un concediu de odihnă renumerat și la concediu medical;
• Lipsa dreptului la pensie și la indemnizație de șomaj;
• Nesiguranța plății muncii prestate, plata făcându-se în funcție de bunăvoința angajatorului;
• Condiții precare de muncă pentru lucrători și riscurile pe care acestea le implică pentru sănătatea lucrătorilor;
• Fondurile sociale și bugetul de stat sunt prejudiciate prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale;
• Angajatorii sunt lipsiți de posibiliatea legală de a responsabiliza lucrătorii pentru eventualele prejudicii produse de aceștia, potrivit ITM Constanța.

Campania desfășuratăși-a propus mai multe obiective:

1. Identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor, a prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncă;
2. Identificarea angajatorilor acre utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor;
3. Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra si de a le transmite în aplicația REVISAL în termenul legal prezăzut.
4. Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă ;
5. Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii din domeniul construcţiilor a prevederilor legale menţionate;
6. Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare..

Acțiunile de control au avut caracterinopinat și s-a urmărit identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată,modul în care se respectătimpul de muncă și de odihnă, repausul săptămânal cât și indeplinirea măsurilor dispuse în controalele anterioare, acolo unde a fost cazul.

Au fost verificați 57 de angajatori dintre care 4 au fost sancționați contravențional cu amenzi în cuantum de 200.000 lei.

Au fost depistate 10 persoane fără forme legale de angajare și muncă nedeclarată și au fost dispuse 13 măsuri cu termen de remedire a deficiențelor constatate.