Avînd în vedere valul de căldură care s-a abătut asupra României, Inspecţia Muncii va intensifica, în perioada următoare, acţiunile de control, pentru a verifica modul în care angajatorii respectă prevederile legale privind prevenirea îmbolnăvirilor profesionale. Potrivit legislaţiei în vigoare, angajatorii sînt obligaţi să ia măsuri pentru protejarea angajaţilor, iar dacă acest lucru nu este posibil, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cei ai salariaţilor, pot hotărî reducerea programului sau eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru. Actul normativ defineşte temperaturile extreme cele care depăşesc 37 de grade Celsius sau care, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Insitutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie are obligaţia de a comunica zonele în care temperatura şi indicele de umiditate ating pragurile valorice menţionate, precum şi zonele pentru care se prognozează atingerea sau depăşirea acestor praguri. Astfel, în zilele cu temperaturi extreme, muncitorii care lucrează în aer liber ar trebui să beneficieze de reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, alternarea efortului dinamic cu cel static şi a perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite, iar pentru cei care lucrează în spaţii închise, angajatorii sînt obligaţi să asigure ventilaţia la locurile de muncă. De asemenea, angajatorii trebuie să asigure cîte 2-4 litri de apă minerală pentru fiecare persoană, echipament individual de protecţie şi duşuri.