Potrivit proiectului de buget, contribuţia de sănătate plătită de angajat va scădea cu 1% pentru angajat de la 1 iulie 2008, în timp ce contribuţia de sănătate care îi revine angajatorului va fi redusă cu 0,5% de la 1 ianuarie 2008 şi cu 0,3% de la 1 decembrie 2008. În prezent, contribuţia de sănătate a angajatului este de 6,5%, iar cea datorată de angajator este de 6%. De la 1 ianuarie, cea mai importantă reducere va fi aplicată la contribuţia de şomaj atît pentru angajat, cît şi pentru angajator. Astfel, cea a angajatului va scădea de la 1% la 0,5%, iar cea a angajatorului de la 2,5% la 1%. Această contribuţie datorată doar de angajator va mai fi diminuată, într-o altă etapă, cu 0,5%, de la 1 decembrie 2008. Contribuţia de pensie a angajatului va rămîne nemodificată pe tot parcursul anului viitor, respectiv la nivelul actual de 9,5%, iar cea plătită de angajator va fi redusă cu 1,5% de la 1 decembrie 2008, pentru fiecare dintre cele trei categorii de condiţii de muncă. Astfel, angajatorul va plăti la pensii 18% de la 1 decembrie anul viitor, pentru condiţii normale de muncă, respectiv 23% pentru condiţii deosebite şi 28% pentru condiţii speciale. În prezent, angajatorul plăteşte 19,5% pentru condiţii normale de muncă. Proiectul mai prevede că persoanele asigurate pentru şomaj în baza unui contract vor plăti o contribuţie de 1,5% de la 1 ianuarie 2008 şi 1% de la 1 decembrie 2008. Aceste persoane plătesc, în prezent, 3,5%. Pe lîngă cele trei contribuţii - sănătate, pensii şi şomaj -, angajatorii mai plătesc şi alte tipuri de contribuţii: pentru accidente şi boli profesionale (între 0,4% şi 3,6% în funcţie de condiţiile de muncă) şi pentru garantarea creanţelor salariale, 0,25%. În consecinţă, totalul tuturor tipurilor de contribuţii plătite de angajator este cuprins între 45,9% şi 49,1% din fondul de salarii brute lunare. Această cotă include şi contribuţia cumulată a angajatului de 17%. Proiectul actului normativ stabileşte că angajatorii vor datora în 2008, în funcţie de clasa de risc, contribuţii de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale în cotă medie de 0,04%. Contribuţia la fondul de garantare a creanţelor salariale va fi menţinută anul viitor la 0,25%.