După ce au scăpat din emoţiile testului-grilă luînd note peste şapte, cei care îşi doresc să devină manageri ai spitalelor din judeţul Constanţa au trecut, ieri, prin noi emoţii, deoarece au susţinut cîte un proiect în care trebuia să arate cît de bine au aprofundat ceea ce au învăţat la cursul de manager din această vară. Fiecare candidat a avut de ales din opt teme care au fost propuse de către Ministerul Sănătăţii. “Am ales resursele umane. Pe lîngă prezentarea lucrării, a trebuit să răspund şi unor întrebări ale comisiei. Emoţii au existat, la fel ca la orice examen”, a declarat actualul director al Spitalului Municipal Medgidia, dr. Stere Buşu, cel care susţine concursul pentru a rămîne pe acelaşi post. Alţi aspiranţi la funcţiile de conducere din spitale au ales alte teme. “Lucrarea mea s-a numit <Îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale şi administrative>. A trebuit să răspund la întrebări care se referă la turismul balnear şi să dau exemple concrete”, a declarat managerul Sanatoriului Balnear Techirghiol, Septimiu Bourceanu. Nu toţi candidaţii au susţinut ieri proiectul la care au lucrat mai multe luni, deoarece intrarea în examen se face în ordine alfabetică, astfel că probele continuă şi astăzi. Concursul de selecţie pentru ocuparea funcţiei de manager în spitalele publice, organizat de Ministerul Sănătăţii, continuă pînă pe 25 noiembrie. Concursul de selecţie cuprinde studierea dosarului de candidat, etapă eliminatorie ce s-a desfăşurat între 14 şi 16 noiembrie, inclusiv rezolvarea contestaţiilor, şi concursul propriu-zis, cu trei probe de evaluare: test - grilă de verificare a cunoştinţelor eliminatoriu în data de 17 noiembrie, susţinerea proiectului de management, între 20 şi 22 noiembrie, şi interviu de selecţie, între 23 şi 24 noiembrie. Rezultatele finale ale concursului naţional de manageri de spital se afişează pe 25 noiembrie, la ora 12.00, iar depunerea contestaţiilor şi rezolvarea acestora se va face între 25 şi 27 noiembrie. Concursul de selecţie se finalizează, pentru fiecare post, cu ierarhizarea candidaţilor în ordinea descrescătoare a mediilor finale obţinute în urma concursului şi cu nominalizarea candidatului admis pe postul pentru care a concurat. Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină media finală cel puţin 8,00, iar la fiecare probă de evaluare, minimum nota 7,00.