Cîţi români nu s-au gîndit să-şi încerce norocul în străinătate pentru a agonisi ceva pentru bătrîneţe? Mulţi dintre cei care nu au avut curajul să se aventureze singuri peste hotare sau care au refuzat ideea unui contract prin instituţiile statului, au apelat încrezători la serviciile firmelor de recrutare. Pentru locuri de muncă bine plătite, la capătul lumii, tocmai în Alaska, pe nave de croazieră sau platforme petroliere, dar şi în restaurantele exoticele din insulele greceşti, românii dornici de o viaţă mai bună au scos din buzunare mii de euro. Cînd au văzut că au fost păcăliţi, au dat fuga la Inspecţia Muncii pentru a reclama înşelăciunea. Se pare că „moda” anilor ‘90 a revenit în actualitate, mai ales că Inspecţia Muncii se confruntă în ultima perioadă cu o avalanşă de abateri de la normele legale în vigoare. Potrivit reprezentanţilor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), peste o sută de români care au dorit să obţină un loc de muncă în străinătate prin firme private au depus plîngere împotriva agenţiilor de recrutare. În acest sens, ANOFM atenţionează persoanele care apelează la agenţii privaţi să verifice dacă firmele respective se achită de obligaţii. Pe de altă parte, recrutarea trebuie să se facă doar în baza contractelor de oferte pe care agenţii privaţi le au încheiate cu persoane juridice sau cu organizaţii patronale din străinătate. Contractul de muncă încheiat cu angajatorul străin trebuie să conţină obligatoriu funcţia, meseria sau ocupaţia, natura şi durata angajării, durata timpului de muncă şi de repaus şi tariful orar. Totodată, actul va cuprinde salariul lunar şi datele de plată a acestuia, sporurile acordate, orele suplimentare şi alte drepturi băneşti, durata concediului de odihnă şi condiţiile de muncă. În contract mai trebuie trecute şi despăgubirile de care angajatul beneficiază în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale. În afara tarifului de mediere prevăzut de lege, agenţii de ocupare nu au dreptul să mai ceară şi alte comisioane sau să pretindă alte garanţii de la solicitanţi.