Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a infirmat „orice speculaţie” care se face legat de modificarea Codului Muncii. Demnitarul a spus că săptămâna viitoare va avea loc o întâlnire cu sindicatele şi patronatele, prilej cu care vor fi deschise discuţiile privind oportunitatea modificării Codului Muncii. „Aş vrea să infirm orice speculaţie care se face pe Codul Muncii. Deocamdată nu există o propunere a Ministerului Muncii legată de modificările pe Codul Muncii. Săptămâna viitoare vom avea o întâlnire cu sindicatele şi patronatele şi vom deschide discuţiile pe oportunitatea modificării Codului Muncii”, a spus Botiş. Este greu de crezut că reprezentanţii Ministerului Muncii ar fi iniţiat o întâlnire dacă nu ar avea o imagine clară a ceea ce trebuie modificat (în condiţiile în care sindicatele solicită păstrarea actualului Cod al Muncii). Şi, potrivit principiului „nu iese fum fără foc”, este la fel de greu de crezut că informaţiile apărute în presă privind modificările care ar urma să fie aduse actului normativ nu au un sâmbure de adevăr. Vicepreşedintele „Cartel Alfa” Petru Dandea declara, în septembrie, că Ministerul Muncii are intenţia de a introduce în Codul Muncii un principiu numit flexibilizarea angajării, principiu care ar permite angajatorului să decidă concedieri fără motivare şi notificare, acesta distrugând protecţia socială. Declaraţiile liderului sindical au fost confirmate chiar de preşedintele Traian Băsescu, care a afirmat că doreşte flexibilizarea Codului Muncii. O altă modificare care ar putea fi adusă Codului Muncii, infirmată până în prezent de oficiali, face referire la timpul de lucru. În prezent, pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Modificarea constă în prelungirea timpului de muncă de la opt ore pe zi, la 12 ore pe zi. Potrivit studiilor realizate în ultimii ani în România, salariaţii români muncesc oricum, peste program, depăşind chiar şi cele 48 de ore pe săptămână, fără să fie plătiţi pentru orele suplimentare. Dacă luăm în considerare şi reducerea ilegală a salariilor (lucru decis de instanţele din întreaga ţară), următorul pas logic în evoluţia salariatului român, din punctul de vedere al guvernanţilor, îl constituie sclavia.