Anul 2009 nu se anunţă darnic în privinţa salariilor, indiferent că este vorba de bugetari sau sectorul privat, de companii cu renume sau IMM-uri. Potrivit consultantului PricewaterhouseCoopers(PwC) România, Ruxandra Stoian, tendinţa angajatorilor de a-şi plăti angajaţii cu salarii peste nivelul pieţei, pentru a nu-i pierde, va dispărea anul viitor, iar ritmul de creştere a salariilor se va situa în jurul nivelului de 10%, jumătate din cel înregistrat în anii 2007-2008. „Nu cred că toţi angajatorii vor fi în poziţie de forţă faţă de angajaţi, însă putem spune că ritmul de creştere a salariilor va fi de 10-12%, puţin peste inflaţia ce se va înregistra în 2009\", a spus Stoian. Diminuarea ritmului de creştere a salariilor îi va afecta cel mai mult pe angajaţii din bănci, care vor fi nevoiţi să se mulţumească cu majorări nesemnificative de lefuri, spun specialiştii PwC. „Dacă în acest an băncile au plusat şi cu 20% peste nivelul pieţei pentru a-i atrage pe cei mai buni angajaţi de la concurenţă, de anul viitor, din cauza crizei, cei care vor dori să se mute de la o bancă la alta vor trebui să accepte şi salarii mai mici decît cele ale pieţei, mai puţin cu 10%”, a mai spus Ruxandra Stoian. Scenariul retribuţiilor băneşti pentru anul viitor prefigurat de PwC este chiar mai pesimist, în el menţionîndu-se dispariţia celui de-al 13-lea salariu, eliminarea primelor de sărbători şi reducerea numărului de maşini de serviciu pentru angajaţii companiilor multinaţionale. În plus, majoritatea companiilor din România ar putea opera disponibilizări de personal pentru a-şi reduce costurile, iar angajaţii vor trebui să aleagă între diminuarea beneficiilor cu 10-15% şi disponibilizări de pînă la 10% din cadrul companiei. „Dacă nu se cade de acord asupra concedierilor, este posibil ca firmele să apeleze la reducerea drastică a beneficiilor acordate salariaţilor şi să renunţe la a mai acorda abonamente la sala de fitness, abonamente la clinicile medicale, să reducă numărul de minute la abonamentele telefonice sau să impună restricţii la folosirea maşinilor de serviciu. S-ar putea ca, în urma negocierilor cu angajaţii, să se cadă de acord pentru a se renunţa la acordarea celui de-al 13-lea salariu şi la primele de sărbători”, a explicat Stoian. Comisia Naţională de Prognoză este şi mai rezervată în estimări, anticipînd o creştere reală de doar 5% a salariului mediu brut la nivel naţional, care se traduce în cifre printr-un cîştig de aproximativ 1.360 lei. Specialiştii PwC susţin că firmele care vor avea cele mai mari pierderi din cauza crizei economice vor fi cele de consultanţă, care vor trebui să-şi adapteze strategiile în funcţie de noile cerinţe ale pieţei. Există însă şi agenţi economici care vor profita de pe urma crizei economice ce va afecta România, în 2009. Este vorba despre firmele mici din comerţ sau din servicii, care au suficientă flexibilitate pentru a produce sau vinde în funcţie de noile cerinţe ale pieţei.