Reprezentanţii Ministerului Muncii iau în calcul acordarea unor facilităţi pentru specialiştii care lucrează la stat, pentru a reduce migraţia angajaţilor buni de la stat către sectorul privat, din cauza diferenţele mari de salarizare. „Vom încerca să echilibrăm raportul dintre condiţiile de lucru şi nivelul de salarizare dintre angajaţii de la stat şi cei din mediul privat\", a declarat secretarul de stat în Ministerul Muncii, Valentin Mocanu. Nivelul direct de raportare a funcţiilor din sectorul public şi din privat va analiza, de exemplu, raportarea muncii şi valoarea acesteia în învăţământul de stat şi cel privat - educatori de la grădiniţe, învăţători, profesori, asistente şi medici, ori funcţiile similare din sistemul sanitar de stat şi cel din clinicile particulare. Nivelul indirect de raportare va viza, spre exemplu, toate funcţiile care pot fi ocupate de un inginer, economist, juris sau programator de calculatoare, atât la stat, cât şi în sectorul privat. Reprezentantul Ministerului Muncii a precizat că „a fost ales un eşantion reprezentativ de 830 de funcţii din sectorul bugetar”, ce urmează a fi raportat la funcţiile similare din domeniul privat din România. Valentin Mocanu a adăugat că se va găsi o soluţie şi pentru angajaţii de la stat, care lucrează pe funcţii bine plătite în mediul privat. Aceştia vor putea lucra şi în mediul privat, dacă nu intră în incompatibilitate cu funcţia ocupată la stat sau ar putea primi mai mulţi bani prin reaşezarea pe grilă a funcţiilor din Legea unitară a salarizării.