Disponibilizările masive din ultimii ani au făcut ca tot mai multe persoane să-şi îndrepte atenţia către cursurile de calificare, recalificare oferite de instituţiile statului şi diferite organizaţii non-guvernamentale, în încercarea de a-şi găsi un nou loc de muncă. Puţini sunt cei care, după absolvirea cursului, au reuşit să se încadreze pe piaţa muncii, majoritatea alegându-se doar cu o diplomă. Sunt, însă, şi excepţii, un exemplu în acest sens fiind proiectul „Parteneriat social pentru formare profesională continuă”. Proiectul, derulat de Filiala Judeţeană a Blocului Naţional Sindical (BNS) Constanţa, în parteneriat cu Sindicatul Poşta Română Constanţa şi Sindicatul Liber al Navaliştilor din Şantierul Naval Constanţa, are ca scop creşterea nivelului de calificare a 112 persoane din domeniul poştei şi al construcţiilor navale pentru meseria de operator introducere, validare şi prelucrare date. „În urma acestor cursuri, beneficiarii, angajaţi ai Poştei Române şi ai Şantierului Naval, vor căpăta o nouă calificare care îi va ajuta să se menţină pe piaţa muncii şi, totodată, va îmbunătăţi serviciile oferite de angajatori”, a declarat preşedintele BNS Constanţa, Vasile Oţelea. Proiectul, care se derulează până pe 31 mai 2013, urmăreşte şi îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă a grupului ţintă, prin creşterea competenţelor şi oportunităţilor de mobilitate pe piaţa forţei de muncă. „După finalizarea cursurilor, participanţii vor primi certificate de competenţe. În contextul disponibilizărilor anunţate la nivelul Poştei Române, aceste certificate le oferă oamenilor o şansă în plus în cazul în care îşi vor pierde actualul loc de muncă”, a declarat, la rândul său, preşedintele Sindicatului Poşta Română Constanţa, Florin Gheorghiu.