Din cauza salariilor mici şi a volumului mare de muncă, angajaţii de la Căminul pentru Persoane Vârstnice din Constanţa pleacă unul câte unul. După demisii pe bandă rulantă a venit şi rândul singurului jurist din cămin să decidă să plece, din acelaşi motiv pentru care au plecat şi restul angajaţilor: salariul mult prea mic pentru a putea supravieţui. Directorul Căminului pentru Persoane Vârstnice din Constanţa, Doruţa Giuglea, a declarat că jurista şi-a dat demisia pe 1 aprilie şi, deşi atunci a fost Ziua Păcălelii, actul nu reprezintă o glumă. Ea a afirmat că angajata avea un salariu de aprox. 700 de lei, din care nu-şi putea acoperi toate cheltuielile. „După demisia juristei, am înaintat adresă către Primăria Constanţa pentru organizarea unui concurs în scopul ocupării postului vacant. Însă răspunsul Primăriei a fost că, mai întâi, trebuie avizat acest demers de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. Însă, până atunci, Căminul pentru Persoane Vârstnice funcţionează, practic, ilegal, pentru că juristul are competenţă de semnătură pe toate documentele care intră şi ies din clădire”, a declarat directorul centrului pentru vârstnici. Juristul este ultimul plecat, însă mai întâi au plecat cinci infimiere, din cele 20 care erau angajate să aibă grijă de vârstnici, iar demisiile au continuat cu încă trei angajate de la spălătorie, continuând să rămână pe post doar cinci. “În cămin sunt 250 de bătrâni. Zilnic avem rufe la spălat. Avem bătrâni imobilizaţi la pat care fac pe ei. Nu facem faţă. Şi înainte, când eram opt, ne descurcam greu... Imaginaţi-vă ce se întâmplă acum. Cât a fost căminul în renovare, conducerea a luat măsura să ducem zilnic rufele nespălate la spălătoria din oraş. Sunt bolnavi care necesită schimbarea aşternuturilor de două-trei ori pe noapte şi se strâng foarte multe rufe”, a declarat Mariana Maceac, angajat la spălătorie.