ADEVĂRAT Principalii vinovaţi pentru lipsa forţei de muncă din România sunt oamenii de afaceri, nu statul, pentru că noi ne-am obişnuit să tot aşteptăm să ni se dea, a declarat, marţi, într-o conferinţă de specialitate, preşedintele Camerei de Comerţ Româno-Germană (AHK România), Dragoş Anastasiu, citat de agerpres.ro - „Avem o problemă cu forţa de muncă, fără dar şi poate, dar nu suntem singurii. Germania are o problemă şi mai mare. Iar eu cred că principalii vinovaţi pentru această chestiune suntem noi, nu statul. Ne-am obişnuit să tot aşteptăm să ni se dea, să ni se facă, să scrie domnul ministru legi şi reguli. Dar nu le facem pe ale noastre. Un tânăr care iubeşte pleacă pentru că primeşte ceva mai mulţi bani în altă parte? Nu, nu pleacă! Când eşti îndrăgostit, rămâi! Acum vin şi îi întreb pe antreprenorii români: îi fac pe angajați să-şi iubească meseria? Profesorii din România îi fac pe copii să iubească şcoala și învăţătura? Primarii şi-au pus problema dacă oamenii iubesc oraşul? În general, iubirea de ţară există... Unii şi-o manifestă prin mitinguri, alţii la biserică, alţii acasă... Dar noi, prin modul în care am înţeles să ne comportăm în ultimii 30 de ani, noi, prima generaţie de antreprenori a României, am făcut oare oamenii să-şi iubească într-adevăr compania? Să-şi iubească meseria? Eu vă spun că nu. Stăm acasă şi aşteptăm să ni se dea forţă de muncă. Mentalitatea antreprenorului român, de regulă, este că el ştie totul, el face totul, el e şi menajeră, şi contabil, iar în rest - tu să faci, tu să faci, tu să faci!“. El a menţionat, totodată, că rezolvarea problemelor în fiecare domeniu nu se poate face doar la nivel sectorial, iar lucrurile făcute peste noapte nu reprezintă soluţia pentru România - „Este o greşeală să spui că, da, aţi făcut asta în construcţii, de ce nu o faceţi şi în HoReCa? Lansăm tot felul de chestiuni şi după aceea venim ca pompierii şi stingem focul, fie că se cheamă Ordonanţa 114, fie altceva. Asta se întâmplă, din păcate, şi pentru că dialogul nu este unul consistent iar studiile de impact nu există. Facem lucruri peste noapte, şi, cine are vocea mai tare face un Memorandum cu Guvernul şi se întâmplă ceva“.

CA PE VREMURI Mai grav, a continuat președintele AHK, în ţara noastră încă încă se fac pontaje, iar Codul Muncii are de-a face cu România socialistă - „Schimbaţi Codul Muncii şi adaptaţi-l zilelor noastre. Cel de azi are de-a face cu România socialistă. Eu trebuie să am condică, în 2019, şi trebuie să fac pontaje. Pe mine nu mă interesează dacă unul stă două ore la muncă sau 12 ore, la un moment dat... El trebuie să facă treabă. În schimb, eu trebuie să-l pontez pe omul ăla... e o nebunie!“. În ceea ce priveşte salariul minim, el a subliniat că trei sferturi dintre angajaţi lucrează la negru - „Trei sferturi din populaţia României are salariu minim. Dar despre venituri nu vorbim? Că sunt plătiţi la negru... Să ştiţi că în HoReCa e la fel, în transporturi la fel. Soluţia este să mărim la toţi, şi la Vaslui, salariul minim, ca să scoatem buruienile dintre noi. Sau să-şi facă treaba ITM-ul şi să-i prindă pe nenorociţi. Un câmp cu flori şi cu şapte buruieni trebuie ras tot pentru că sunt şapte buruieni? Nu, evident. Cred că statul român trebuie să nu plece de la concepţia că toţi antreprenorii sunt hoţi. Atragerea forţei de muncă din străinătate rămâne, din păcate, unica şansă pe termen scurt. Și asta pentru că românii din străinătate rămân acolo pentru calitatea vieţii, nu pentru salarii“.