„Strategia privind managementul carierei poliţistului”, proiect supus de curând dezbaterii publice de către Ministerul Administraţiei şi Internelor (MAI), propune pentru următorii trei ani modificarea mai multor legi şi metodologii privind angajările în minister, declaraţiile publice, sistemul de prime şi cel de avansare în grad. Reprezentanţii MAI îşi propun ca, până în luna mai a anului viitor, noul Statut al Poliţistului să fie adoptat, iar o lună mai târziu să finalizeze Ghidul Carierei Poliţistului, un manual care le va arăta poliţiştilor ce trebuie făcut în fiecare etapă a carierei. Potrivit proiectului postat pe site-ul www.mai.gov.ro, planul de acţiuni propuse de MAI pentru a contura \"Strategia privind managementul carierei poliţistului\" se va încheia în iunie 2014, când conducerea actuală a ministerului speră să definitiveze politica publică privind educaţia şi sistemul de formare iniţială a poliţiştilor. Astfel, MAI îşi propune îmbunătăţirea capacităţii de predicţie a necesarului de muncă - evidenţa poliţiştilor, îmbunătăţirea recrutării din sistemul de educaţie, îmbunătăţirea procesului de admitere în sistemul postliceal şi la Academia de Poliţie prin corelarea cu necesarul de resurse umane, îmbunătăţirea colaborării dintre instituţiile de învăţământ şi beneficiar, prin permanentizarea şi intensificarea relaţiilor, pentru armonizarea şi sincronizarea celor două părţi, îmbunătăţirea curiculei Academiei de Poliţie şi a şcolilor de subofiţeri pentru o mai bună corespondenţă între cererea şi oferta de muncă a sistemului, prin revizuirea conţinutului educaţional, îmbunătăţirea structurii de specializări a Academiei de Poliţie şi crearea unor mecanisme care să asigure atragerea în sistem a persoanelor cu vocaţie. De asemenea, până în iunie 2014, ministerul şi-a propus să schimbe câteva dintre regulementele şi chiar o parte din legislaţia în limitele căreia funcţionează în prezent. Mai precis, în august 2012, MAI speră să modifice legislaţia privind organizarea şi funcţionarea Corpului Naţional al Poliţiştilor. Pentru anul 2013, in ianuarie, este programată stabilirea unei noi metodologii a condiţiilor echivalării îndeplinirii serviciului militar activ şi acordării gradelor militare, în rezervă, studenţilor şi elevilor din instituţiile de formare profesională iniţială ale MAI care nu dobândesc statutul de poliţist, iar în martie, pe masa conducerii ministerului va sta noua concepţie în ceea ce priveşte stabilirea categoriilor, formelor, modului de desfăşurare şi duratei programelor de formare profesională continuă a poliţistului, în instituţii de formare profesională ale MAI, precum şi condiţiile de participare a poliţistului la programe de formare profesională în străinătate.