Tinerii din generaţia digitală (care au până în 29 de ani) ar accepta un loc de muncă doar dacă oferta salarială ar fi cuprinsă între 1.400 de lei net pe lună şi 3.500 de lei net pe lună, spune Marius Barbu, business development manager în cadrul unei firme de consultanţă în resurse umane, potrivit zf.ro. Cei specializaţi în domenii tehnice sau IT, în schimb, solicită la angajare şi peste 1.000 de euro net pe lună. ”Pe lângă pachetul salarial, tinerii îşi doresc oportunitatea de învăţare şi diversitate pe viitor sau recunoaşterea valorii personale, preferă să aibă un manager de vârstă apropiată şi să primească recunoaştere de la acesta”, a explicat Marius Barbu. Totuşi, tinerii nu cer salarii foarte mari la momentul angajării, ci mai degrabă îşi doresc măriri de salariu frecvente în perioada derulării activităţii într-o organizaţie, crede Adrian Barbu, managing partner şi trainer în cadrul unei alte firme de consultanţă în resurse umane. „Ei par să conştientizeze propriile merite şi performanţe şi urmăresc cu tenacitate mai mare să li se facă dreptate în plan financiar, să fie răsplătiţi pentru performanţele lor“, a spus Adrian Barbu.

PREFERĂ SĂ PĂRĂSEASCĂ UN MEDIU DE MUNCĂ TOXIC

Pentru tinerii din noua generație contează relaţia cu echipa şi cu şeful lor, cultura organizaţiei şi mediul de lucru, atunci când sunt puşi în faţa deciziei de a rămâne la un job sau de a accepta o altă ofertă din piaţă. ”Un mediu toxic i-ar indispune şi le-ar fura timpul liber necesar. Le place mult să poată învăţa ceva interesant de la şeful lor, să aibă mentori valoroşi, prin urmare, vor sta pe o poziţie atâta timp cât au ceva de învăţat”, a explicat Barbu. Locurile de muncă unde primesc ordine pe care doar le implementează nu sunt potrivite pentru aceşti tineri. ”De asemenea, dacă şi-au stabilit un obiectiv în viaţa privată care necesită venituri mai mari, pentru a fi susţinut, iar în organizaţia acuală nu pot primi acel nivel de venit, ei iau mai uşor decât generaţia anterioară decizia de a obţine banii din altă parte”, a menţionat Adrian Barbu.