Un proiect de ordin al Ministerului Sănătăţii Publice arată că salariile de bază pentru medicii din spitale vor fi majorate sau diminuate, în funcţie de realizarea indicatorilor specifici de performanţă, putînd înregistra creşteri de pînă la 100%. Oficialii din Sănătate au anunţat că proiectului supus dezbaterii publice pe site-ul ministerului, arată că majorările salariale trebuie să se încadreze în bugetul de venituri şi cheltuieli repartizate secţiei. Totuşi, în cazul în care spitalul sau, după caz, secţia, compartimentul, laboratorul sau serviciul medical dispune de venituri proprii, altele decît cele provenite din contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate, salariile de bază individuale ale medicilor pot fi majorate, pe baza aceloraşi criterii de performanţă, peste 50%, dar nu mai mult de 100%. Reprezentanţii Ministerului Sănătăţii au explicat că dacă un medic a obţinut punctaj maxim la toate criteriile de performanţă, salariul de bază individual poate fi majorat cu pînă la 50%, iar în cazul în care un medic a obţinut punctaj maxim la doar 90% dintre criteriile de perfomanţă, salariul sau de bază va fi majorat cu pînă la 25%. Trebuie precizat că toate criteriile de performanţă ale actului medical vor fi avizate de comisiile de specialitate ale Colegiului Medicilor din România. Majorarea sau, după caz, diminuarea salariilor de bază individuale ale medicilor se face trimestrial, după evaluarea indicatorilor de performanţă şi execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli al secţiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical. Procentul concret de majorare, sau, după caz, de diminuare a salariilor de bază individuale ale medicilor va fi propus de şeful de secţie, laborator sau serviciu medical şi va fi aprobat de comitetul director al spitalului. Precizăm că un medic rezident are un salariu de bază cuprins între 700 şi 1.100 de lei lunar, iar un medic primar cîştigă între 1.800 şi 2.100 de lei pe lună.