Munca fără forme legale e în continuare la mare căutare printre angajatori. Deşi, în ultimii ani, legislaţia s-a mai schimbat şi amenzile au crescut suficient de mult pentru a descuraja societăţile să mai angajeze personal fără forme legale, controalele periodice dovedesc că, în România, munca la negru nu a fost nicidecum stârpită. Cel mai probabil vor mai trece multe generaţii până când controalele vor dovedi că angajatorii şi-au învăţat lecţia. Până atunci vor mai fi aplicate amenzi. Practica este întâlnită des şi în activitatea service-urilor auto, vulcanizărilor şi spălătoriilor auto. Tocmai de aceea inspectorii de muncă au desfăşurat, în perioada 6 - 7 martie, Campania naţională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, în cazul lucrătorilor din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate întreţinerea şi reparaţia autovehiculor. Compania şi-a atins pe deplin obiectivul. Din nou au fost găsite persoane care lucrau la negru.

OPT ANGAJAŢI MUNCEAU LA NEGRU La Constanţa, inspectorii din compartimentul relaţii de muncă din cadrul Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) au trecut inopinat pragul a 60 de angajatori care aveau în subordine nu mai puţin de 545 salariaţi. Din totalul firmelor controlate, 11 au fost sancţionate pentru diverse deficienţe constatate, valoarea totală a sancţiunilor fiind de 86.300 lei. În cadrul acţiunii de control au fost depistaţi şi cinci angajatori care aveau opt persoane angajate fără forme legale. Pentru ei, sancţiunile aplicate au fost de 80.000 lei. „La unele societăţi sancţionate, ba nu se făcea dovada plăţilor salariale, ba nu se ţinea evidenţa orelor de muncă prestate de salariaţi sau nu se respectau prevederile art.137 din Codul Muncii referitoare la repausul săptămânal”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Constanţa, Florina Vişan. Alte deficienţe constatate de inspectori au fost că lucrătorii nu purtau echipament individual de protecţie acordat de angajatori şi că semnalizarea riscurilor la locul de muncă era incompletă.