Liderii partidelor de guvernămînt au convenit, ieri, asupra principiilor ce vor fundamenta legea salarizării în sectorul bugetar, stabilindu-se ca proporţia dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu din sistem să fie de 1 la 15, reducere substanţială faţă de proporţia de pînă acum, de 1 la 72. Vicepremierul Dan Nica (PSD) a afirmat că setul de principii convenit la nivelul coaliţiei trebuie discutat şi în Guvern. „Este vorba de ierarhizarea în funcţie de sistemul european de salarizare, precum şi de sistemul de echivalare a funcţiilor în grilele de salarizare, ca în statele Uniunii Europene. Principiul fundamental este principiul european, utilizat în state ca Germania, Franţa, Marea Britanie, Spania sau Italia“, a declarat Dan Nica. El a precizat că cel mai mare salariu al unui angajat din sistemul bugetar va fi de cel mult cincisprezece ori mai mare decît cel mai mic salariu plătit de la buget. Totodată, vicepremierul a anunţat că partidele de guvernămînt îşi doresc ca proiectul Legii salarizării unice în sectorul de stat să producă efecte din anul 2010. Reprezentanţii coaliţiei de guvernămînt sînt de părere că salariile din sistemul bugetar mai mari decît cel al preşedintelui României nu ar mai trebui să crească pînă în 2015. „Este vorba despre salariile anumitor procurori, ai judecătorilor Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, spre exemplu, sau veniturile obţinute de diplomaţi“, au precizat reprezentanţii Executivului. Potrivit unei notei comune elaborate de Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor, „salariul de bază va deveni principalul element al cîştigului salarial şi se va realiza prin includerea în salariul de bază a unor sporuri care au un caracter general“. Reprezentanţii Ministerului Muncii au precizat că este nevoie de o prelungire a termenului privind aplicarea acestei legi pînă în 2015, „avînd în vedere conjuctura economică defavorabilă din 2009 şi 2010“. „Termenul limită stabilit iniţial, respectiv 2013, va fi prelungit cu doi ani, iar pentru a se ajunge la raportul de 1/15 între cel mai mic şi cel mai mare salariu, trebuie ca salariile mai mari decît cel al preşedintelui să stea pe loc“, susţin surse din coaliţie. Totodată, construcţia noului act normativ va urmări ca, la trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, nici o persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări. După şedinţa de Guvern de ieri premierul Emil Boc a declarat că salariile mari vor fi îngheţate pentru un anumit număr de ani sau vor creşte foarte puţin, iar salariile mici vor fi majorate într-un ritm mai rapid, pentru a se ajunge la un raport de la 1 la 15 între salariul minim şi cel maxim. De asemenea potrivit lui Boc, ponderea sporurilor în cîştigul salarial va fi de maximum 30%. Guvernul s-a angajat la negocierile cu FMI să finalizeze pînă la 1 octombrie legea salarizării unice şi până la finele anului legea privind sistemul public de pensii, a anunţat recent ministrul Finanţelor Publice, Gheorghe Pogea. Guvernul nu exclude nici posiblitatea de a-şi asuma răspunderea politică în faţa Parlamentului pentru legea privind salarizarea unitară în sistemul bugetar.