Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a declarat, vineri, că în cazul în care nu se va ajunge la un acord cu patronatele şi sindicatele, până pe 21 ianuarie, privind varianta finală a Codului Muncii, instituţia îşi va asuma o variantă şi o va prezenta în Guvern. „Până pe 21 ianuarie, Codul Muncii este postat pe site-ul Ministerului Muncii şi este în consultare”, a spus Ioan Botiş. Ministrul a adăugat că noul Cod al Muncii face o reformă în trei domenii importante: angajarea, concedierea şi agenţii de ocupare temporară. „Sigur, noi încercăm şi ne dorim să obţinem acordul partenerilor sociali, pentru că vedem un Cod al Muncii mai echilibrat şi care să ne ducă spre o societate a bunăstării bazată pe muncă”, a spus el. Ministrul a adăugat că, în situaţia în care nu se vor putea continua discuţiile cu partenerii sociali, Ministerul Muncii îşi va asuma un cod. „În cazul în care nu vor continua discuţiile în mod pozitiv, în sensul ca până la 21 ianuarie să avem o variantă finală a Codului Muncii, Ministerul Muncii va asuma un cod al Muncii şi îl va prezenta în Guvern”, a spus Botiş. Premierul Emil Boc s-a întâlnit, în decembrie, cu patronatele şi sindicatele pentru o discuţie privind modificarea Codului Muncii şi proiectul Codului Social. Şeful Guvernului a transmis atunci că va amâna cu o lună, până pe 21 ianuarie, modificarea Codului Muncii, timp în care aşteaptă propunerile sindicatelor şi patronatelor. Miercuri, proiectul de lege privind modificarea Codului Muncii nu a fost luat în discuţie la întâlnirea de la Ministerul Muncii cu patronatele şi sindicatele, întrucât partenerii sociali speră că modificarea unor legi care ţin de dialogul social ar putea elimina necesitatea modificării Codului Muncii.