Procedura de desfacere, de urgenţă, a contractelor individuale de muncă ale angajaţilor de către administratorul judiciar, imediat după deschiderea procedurii de insolvenţă, a fost declarată neconstituţională, ieri, de către judecătorii Curţii Constituţionale a României (CCR). Surse din cadrul CCR au declarat că, în cazul societăţilor aflate în insolvenţă, salariaţii puteau fi concediaţi fără a fi în prealabil consultaţi. Astfel, ieri, CCR a stabilit că, în ciuda acestei situaţii - în care o firmă este în procedura insolvenţei -, personalul angajat are dreptul la consultare înainte de concediere. Excepţia de neconstituţionalitate a fost ridicată de mai mulţi angajaţi ai Filialei Hidroelectrica Hidrosind, în cadrul a 11 dosare înregistrate pe rolul CCR. Toate aceste cauze au fost reunite, judecătorii luând în discuţie această excepţie. Angajaţii care au ridicat această excepţie de neconstituţionalitate au fost indisponibilizaţi, în urma intrării în insolvenţă a societăţii Hidroelectrica. Administratorul judiciar al Hidroelectrica este firma Euro Insol, deţinută de avocatul Remus Borza.