Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale a Parlamentului European (EMPL) a aprobat, ieri, raportul referitor la extinderea concediului de maternitate de la 14, la 18 săptămâni şi plata integrală a salariului în această perioadă. Propunerea a fost iniţiată de europarlamentarul PSD Rovana Plumb şi va fi supusă votului în plenul Parlamentului European (PE) în perioada următoare. „Prin adoptarea acestui aviz, prevederile actuale privind concediul de maternitate au fost îmbunătăţite astfel încât să răspundă nevoilor societăţii confruntate cu provocări demografice, economice şi sociale. Chestiunea maternităţii trebuie să fie privită ca o problemă a întregii societăţi”, a declarat Rovana Plumb. Ea a precizat că extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 săptămâni (cu o perioadă obligatorie de şase săptămâni după naştere) îi va permite mamei să îşi revină după naştere, să stabilească o legătură solidă cu copilul şi să revină pe piaţa muncii. Angajatelor aflate în concediu de maternitate li se va plăti salariul integral, iar indemnizaţia de maternitate va fi de 100% din ultimul salariu lunar sau din salariul lunar mediu. „Victoria social-democraţilor europeni în ceea ce priveşte plata 100% în timpul concediului de maternitate reprezintă un instrument important în reducerea diferenţei salariale dintre femei şi bărbaţi. În plus, femeile nu trebuie să vadă sarcina ca pe o reducere a veniturilor şi nu trebuie să fie pedepsite pentru dorinţa de a da naştere unui copil”, a adăugat Rovana Plumb.