Parlamentul European lucrează la reguli noi care să permită părinților să îmbine mai bine viața profesională cu cea de familie.

Deputații europeni vor standarde noi mai ridicate pentru concediul parental:

- cel puțin 10 zile de concediu de paternitate plătit pentru tată sau cel de-al doilea părinte în perioada nașterii, pierderii unei sarcini sau a adopției

- dreptul individual la patru luni de concediu parental netransferabil ce poate fi luat înainte ca copilul să împlinească 10 ani

- dreptul la concediu plătit pentru îngrijitorii care se ocupă de rude foarte bolnave.

De asemenea, aceştia propun o mai mare flexibilitate a condițiilor de lucru și a concediului pentru îngrijirea familiei, care ar putea ajuta părinții și îngrijitorii activi pe piața muncii să-și echilibreze interesele profesionale cu cele personale și să nu fie nevoiți să aleagă între familie și carieră.

Pe lista de propuneri se mai află şi nivelul plății sau alocației, care să corespundă cu minimum 78% din salariul brut (pentru concediul parental și de îngrijire) și minimum 80% (pentru concediul paternal). Deputaţii mai cer ca părinții să poată beneficia de formule flexibile de lucru, precum munca la distanță.

Comisia de muncă din Parlamentul European a votat reguli noi pentru a aborda subreprezentarea femeilor pe piața muncii, pentru a stimula mai mult tații să își ia concediu de creștere a copilului şi pentru a promova egalitatea de gen și de șanse, notează Antena 3.