Persoanele care vor reveni la muncă din concediul de creştere şi îngrijire a copilului vor primi, la reluarea activităţii, un salariu de bază calculat conform tranşei de vechime determinată de legislaţia în vigoare, a decis Guvernul în şedinţa de ieri. „Un alt amendament se referă la personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului de pînă la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi la personalul ale cărui raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii. Acestor angajaţi li se acordă, la reluarea activităţii, salariul de bază aferent gradului sau treptei profesionale în care au fost încadraţi anterior suspendării. De asemenea, gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă este determinată conform legilor specifice”, a declarat purtătorul de cuvînt al Guvernului, Ioana Muntean. Legislaţia în vigoare stabileşte că perioada aferentă concediului de creştere şi îngrijire a copilului este calculată la vechimea în muncă. În proiectul legii salarizării transmis anterior Parlamentului era stabilit că personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vîrstă de pînă la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi personalului ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, şi care nu au prestat activitate, i se acordă la reluarea activităţii, salariul de bază la gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă a gradului sau treptei profesionale avute anterior. Amintim că Executivul s-a reunit, ieri, în şedinţă, pentru a decide amendamentele care pot fi acceptate la legile promovate prin asumarea răspunderii.