Parlamentul European (PE) solicită Comisiei să sprijine orice demers care vizează introducerea concediului de paternitate la nivel european, iar concediul de maternitate să fie asociat acestuia pentru a proteja mai bine femeile pe piaţa muncii, se arată în raportul anual privind egalitatea dintre femei şi bărbaţi. În raportul anual privind egalitatea dintre femei şi bărbaţi în UE, PE solicită mai multe eforturi pentru combaterea violenţei împotriva femeilor, asigurarea concediului paternal la nivel european şi o revizuire a legislaţiei cu privire la egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi. Raportul cu privire la egalitatea dintre femei şi bărbaţi în UE - 2009, elaborat de Marc Tarabella (S&D, BE), a fost adoptat de PE cu 381 de voturi \"pentru\", 253 \"împotrivă\" şi 31 de abţineri. În raport se arată că, la nivelul UE, există o directivă referitoare la concediul de maternitate şi o alta referitoare la concediul parental, dar nu există o legislaţie în materie de concediu de paternitate. În acest context, PE solicită Comisiei \"să sprijine orice demers care vizează introducerea unui concediu de paternitate la nivel european\", iar concediul de maternitate să fie asociat concediului de paternitate pentru a proteja mai bine femeile pe piaţa muncii şi pentru a combate astfel stereotipurile care există în societate în ceea ce priveşte folosirea acestui concediu. De asemenea, deputaţii au atras atenţia că acordul-cadru al partenerilor sociali privind concediul parental nu tratează problema concediului plătit, care, în opinia lor, ar avea un impact decisiv asupra numărului de bărbaţi ce ar opta pentru acesta, precum şi asupra împărţirii egale a responsabilităţilor profesionale şi familiale între femei şi bărbaţi.