Comisarul european pentru forţa de muncă şi afaceri sociale, Vladimir Spidla, vrea să mărească durata concediului de maternitate în UE. Dacă în prezent proaspetele mămici beneficiază de doar 14 săptămîni de concediu, oficialul european intenţionează să depună, pe 8 octombrie, un proiect legislativ prin care acestea ar putea avea dreptul la 18 săptămîni de relaxare. Potrivit revistei germane Wirtschaftswoche, autorităţile europene pregătesc un document care prevede, printre altele, plătirea în întregime a salariului pe toată perioada concediului de maternitate. Spidla argumentează intenţia prin egalitatea de şanse şi necesitatea ameliorării situaţiei femeilor. „Un concendiu de maternitate mai lung ar avea un efect pozitiv asupra relaţiei mamei cu copilul şi le-ar putea ajuta pe femei să rămînă active pe piaţa forţei de muncă”, susţin jurnaliştii germani. Directiva aflată acum în vigoare, care datează din 1992, prevede un concediu de 14 săptămîni, dintre care cel puţin două sînt obligatorii, repartizate înainte sau după naştere. Directiva mai prevede “menţinerea unei renumeraţii şi/sau a unui beneficiu pentru o prestare de servicii adecvată”, adică “asigurarea de venituri cel puţin echivalente cu cele pe care le-ar primi salariata respectivă în cazul întreruperii activităţii pentru motive legate de starea de sănătate”, se mai arată în Wirtschaftswoche.