Condiţii drastice pentru managerii de spitale

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

Condiţii drastice pentru managerii de spitale

Social 19 Iunie 2009 / 00:00 569 accesări

Managerii de spitale trebuie să fie absolvenţi ai unei instituţii de învăţămînt superior în domeniul medical, economic, juridic sau administrativ şi ai unor cursuri de perfecţionare în management sau management sanitar agreate de minister, condiţii impuse de Guvern prin ordonanţă de urgenţă. Pentru spitalele clinice în care se desfăşoară şi activitate de învăţămînt şi cercetare ştiinţifică medicală, managerul trebuie să fie cadru universitar sau medic primar şi absolvent al unor cursuri de perfecţionare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătăţii (MS) şi stabilite prin ordin al ministrului. În termen de trei zile, ministrul Sănătăţii va numi, prin ordin, comisii care vor analiza şi verifica dacă managerii şi managerii interimari de spitale respectă aceste condiţii, urmînd ca, în 30 de zile, să elaboreze un raport în acest sens. Ordonanţa introduce şi două noi condiţii pentru schimbarea din funcţie a managerilor, respectiv cînd se constată că acesta nu mai îndeplineşte condiţiile legale pentru exercitarea funcţiei, precum şi în cazul existenţei plăţilor restante, a căror vechime este mai mare de doi ani, în condiţiile în care se constată nerespectarea achitării obligaţiilor către furnizori prin încălcarea legislaţiei în vigoare privind înregistrarea cronologică şi sistematică în contabilitatea instituţiei a acestor datorii corelată cu respectarea termenelor contractuale. Contractul individual de muncă al persoanelor care ocupă funcţia de manager va fi suspendat de drept pe perioada exercitării mandatului, aceeaşi procedură urmînd să fie aplicată şi în cazul contractului individual de muncă al persoanelor care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director. Guvernul justifică ordonanţa prin necesitatea eficientizării serviciilor de asistenţă medicală şi evitarea unor “reale dificultăţi” în ceea ce priveşte o funcţionare optimă a întregii activităţi de conducere a spitalelor, făcînd referire la problemele apărute în sistemul de asistenţă spitalicească din România, “ca urmare a managementului defectuos la nivelul unui număr însemnat de spitale”, cu consecinţe directe în calitatea îngrijirilor medicale acordate populaţiei.



12